TY - JOUR AU - Galvão, Lucas Gabriel de Souza AU - Aragão, Verônica Palmira Salme de PY - 2020/10/05 Y2 - 2024/03/29 TI - O UNIVERSO FEMININO NA GESTÃO DA UERN: UMA INVESTIGAÇÃO DA PRESENÇA DAS MULHERES NOS CARGOS HIERÁRQUICOS NO CAMPUS CENTRAL DA UNIVERSIDADE JF - Revista Saridh – Linguagem e Discurso JA - R. Sar. Ling. Dis. VL - 2 IS - 1 SE - Artigos DO - 10.21680/2674-6131.2020v2n1ID21238 UR - https://periodicos.ufrn.br/RevSaridh/article/view/21238 SP - 17 AB - <p class="Standard" style="margin-bottom: 6.25pt; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif;">A presente pesquisa objetiva descrever a presença de mulheres nos cargos administrativos hierárquicos do <em>campus</em> central da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte. O <em>corpora </em>congrega o/as docentes ocupantes das sete Pró-reitorias e sete Pró-reitorias adjuntas (cargos indicados pelo Reitor) e os Diretores e vice-diretores (provenientes de eleições das Faculdades. A Fundamentação teórica no que diz respeito ao gênero apoia-se em Garcia (2015), Tiburi (2018), Felipe (2016) e Lugones (2014). A pesquisa com viés documental baseia-se em fontes da Universidade, como Regimento, PDI, Estatuto, visando à compreensão dos parâmetros norteadores desses cargos institucionais. Nessa perspectiva, a investigação destaca uma desigualdade, que favorece o gênero masculino, quando se trata de cargos indicados. Um outro fator importante diz respeito à formação das mulheres que, de uma maneira geral, apresentam maior titulação (doutorado, mestrado e especialização).</span></p> ER -