DIFERENÇAS SALARIAIS POR GÊNERO E COR NOS ESTADOS DO PARANÁ E DE PERNAMBUCO EM 2005 E 2015

Resumo

Este artigo analisou as diferenças salariais e discriminação por gênero e cor da população ocupada do Paraná e Pernambuco, em 2005 e 2015, por meio dos microdados da PNAD/IBGE. A metodologia baseou-se na descrição do perfil populacional, nas equações mincerianas e na decomposição salarial de Oaxaca-Blinder entre homens brancos, não brancos, mulheres brancas e não brancas. Os resultados indicaram discriminação por gênero e cor, em ambos os estados. Aumentou a discriminação de gênero entre não brancos e reduziu entre brancos nos dois estados, principalmente em Pernambuco. A maior discriminação por gênero e cor foi entre homens brancos e mulheres não brancas, em ambos estados, com maior intensidade no Paraná.