Premios a la innovación en la gestión pública en Brasil: una análisis comparativa
Palabras clave:
Innovación. Administración Pública. Premios a la Innovación.Resumen
Este estudio tiene como objetivo realizar un análisis comparativo de los premios a la innovación en la gestión pública en Brasil, identificando similitudes y diferencias entre los premios, con el objetivo de difundir ideas innovadoras. Por lo tanto, la metodología adoptada es la investigación cualitativa, con foco en la investigación bibliográfica y documental y la recolección de datos secundarios externos de fuentes del gobierno federal y estatal que se ocupan de los premios a la innovación. Además, se utiliza como base para comparar similitudes y diferencias el último aviso público emitido para cada premio a la innovación en la gestión pública. Los resultados de la investigación muestran que entre las similitudes identificadas en general están: la definición de objetivos y la preocupación por resaltar prácticas innovadoras en la gestión pública; todos los premios buscan el aprecio y reconocimiento de los profesionales que crean y ejecutan ideas innovadoras y entre las diferencias están: diferencias en la forma en que se publicitan los premios; hay una dimensión diferente en la definición del público objetivo, ya que algunos premios solo aceptan los servidores del estado al que pertenece el premio; en las categorías hay divergencia en la definición de las cantidades específicas de participantes; diferencia en incentivos - cuatro de ellos otorgan dinero en efectivo y uno entrega un trofeo, entre otros. Finalmente, el estudio concluye que los premios a la innovación en gestión pública tienen similitudes que muestran la importancia de implementar estrategias de innovación en la gestión pública y diferencias que pueden ser analizadas y modificadas para adoptar las mejores ideas para mejorar los premios.
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