Mapeamento de competências: necessidades de aprimoramento de analistas periciais em contabilidade do Ministério Público Federal

Autores

Palavras-chave:

Competências. Perícia Contábil. Contabilidade Forense.

Resumo

Objetivo: O estudo tem como objetivo analisar as competências dos analistas da área pericial contábil lotados no Ministério Público Federal (MPF), de forma a apresentar por nível de importância aquelas que possuem maior necessidade de aprimoramento.

Metodologia: O desenvolvimento da pesquisa ocorreu por meio da tipologia descritiva, com abordagem quantitativa. A técnica empregada foi pesquisa survey, a partir de um questionário estruturado com 37 questões, aplicados em escala tipo Likert de sete pontos. No instrumento foram apresentadas questões sobre a importância, o domínio de competências e seu impacto no desempenho profissional.

Resultados: Os resultados indicam que apenas quatro competências possuem domínio satisfatório por parte dos respondentes, e que cinco competências carecem maior aprimoramento: capacitação continuada, técnicas de investigação de fraudes, redação, conhecimento jurídico e pensar como malfeitor. As competências comportamentais foram consideradas mais importantes do que as técnicas. Ainda assim, algumas competências importantes no contexto internacional tiveram médias baixas no contexto brasileiro.

Contribuições do Estudo: O estudo permite conhecer as competências dos analistas periciais do MPF sob os aspectos de importância, domínio e impacto no desempenho profissional. Os resultados podem ser empregados para o desenvolvimento de ações de capacitação na instituição da amostra bem como para outras instituições que dispõe de quadro semelhante. O estudo também pode ser replicado como diagnóstico para outras instituições e quadros de profissionais de perícia contábil e forense, servindo de parâmetro de comparabilidade.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Referências

Alberto, V. L. P. (2012). Perícia contábil (5a ed.) São Paulo: Atlas.

Bervian, P. A., Cervo, A. L., & Silva, R. (2007). Metodologia Científica (6a ed.). São Paulo: Pearson Prentice Hall.

Boyatzis, R. E. (1982). The competent manager: A model for effective performance. John Wiley & Sons.

Brandão, H. P. (2009). Aprendizagem, contexto, competência e desempenho: um estudo multinível. Tese de Doutorado em Psicologia Social. Universidade de Brasília, Brasília, Brazil. Retrieved April 29, 2018, from https://bit.ly/2KvsOwB

Brazil. Constituição da República Federativa do Brasil (1988). Brasília, DF. Retrieved May 5, 2019, from http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm

Brazil. Lei complementar n. 75 de 20 de maio de 1993 (1993). Dispõe sobre a organização, as atribuições e o estatuto do Ministério Público da União. Brasília, DF. Retrieved January 31, 2019, from https://bit.ly/1xV3upj

Brazil. Portaria PGR/MPU n. 302 de 24 de maio de 2013 (2013). Atribuições básicas e comuns e os requisitos de investidura nos cargos das Carreiras de Analista e Técnico do Ministério Público da União. Brasília - DF. Retrieved January 5, 2018, from https://bit.ly/2tALm7S

Brazil. Ministério Público Federal (2017a). Fiscal da lei, cível e criminal. Brasília - DF. Retrieved March 3, 2017, from https://bit.ly/2KgBVVK

Brazil. Ministério Público Federal (2017b). Planejamento Estratégico Institucional. Brasília - DF. Retrieved September 13, 2017, from https://bit.ly/2KtNKqW

Carbone, P. P., Brandão, H. P., & Leite, J. B. D. (2009). Gestão por competências e gestão do conhecimento (3a ed). Rio de Janeiro: FGV.

CNJ. Conselho Nacional de Justiça (2011). Estudo Comparado sobre Recursos, Litigiosidade e Produtividade. Brasília: Departamento de Pesquisas Judiciárias.

Davis, C., Ramona, F., & Ogliby, S. (2009). Characteristics and Skills of the Forensic Accountant. US: AICPA. Retrieved January 29, 2018, from https://bit.ly/2KgjNep

Durand, T. (1998, June). Forms of incompetence. Proceedings Fourth International Conference on Competence-Based Management. Oslo: Norwegian School of Management.

Fleury, A., & Fleury, M. T. L. (2004). Estratégias empresariais e formação de competências: um quebra-cabeça caleidoscópio da indústria brasileira. São Paulo: Atlas.

Fleury, M. T. L., & Fleury, A. (2001). Construindo o conceito de competência. Revista de administração contemporânea, 5(SPE), p.183-196.

Gil, A. C. (2008). Métodos e técnicas de pesquisa social (6a ed.). São Paulo: Atlas.

Gonçalves, P., Machado, M., Machado, L., & Zanolla, E. (2014). Características do perito-contador: perspectiva segundo juízes da Justiça Federal, advogados da União e peritos-contadores no contexto goiano. Revista Contemporânea de Contabilidade. v.11, n.22, p.119-140. doi:https://doi.org/10.5007/2175-8069.2014v11n22p119

Hair, J., Babin, B., Money, A., & Samouel, P. (2005). Fundamentos de métodos de pesquisa em administração. Porto Alegre: Bookman.

Hegazy, S., Sangster, A. & Kotb, A. (2017). Mapping Forensic Accounting in the UK. Journal of International Accounting Auditing and Taxation. v.28, p.43-56.

Retrieved April 19, 2017, from https://bit.ly/2Na9EOf

Huatuco, I. G. B. Contabilidad Forense. Retrieved April 28, 2017, from https://bit.ly/2Kd76RH

Leitão Junior, L. R., Slomski, V. G., Peleias, I. R., & Mendonça, J. D. F. (2012). Relevância do Laudo Pericial Contábil na tomada de decisão judicial: Percepção de um juiz. RIC-Revista de Informação Contábil, v.6, n.2, p.21-39. Retrieved December 18, 2016, from https://bit.ly/2KxnhbV

Leme, R. (2005). Aplicação prática de gestão de pessoas: mapeamento, seleção, avaliação e mensuração de resultados de treinamento. Rio de Janeiro: Qualitymark.

Magalhães, M. L., & Borges-Andrade, J. E. (2001). Auto e hetero-avaliação no diagnóstico de necessidades de treinamento. Estudos de psicologia, v.6, n.1, p.33-50. Retrieved May 12, 2017, from https://bit.ly/2lF1zoc

McClelland, D. C. (1973). Testing for competence rather than for intelligence. American psychologist, v.28, n.1. Retrieved May 13, 2017, from https://bit.ly/2My1uPn

McLagan, P. A. (1997). Competencies: The next generation. Training & development, v.51, n.5), p.40-48. Retrieved May 16, 2017, from https://bit.ly/2tOo2mp

Moscovia, F. (1981). Competência interpessoal no desenvolvimento de gerentes. Revista de administração de empresas, v.21, n.2, p.17-25. Retrieved May 11, 2018, from https://bit.ly/2MuN6Xw

Mossin, H. A. (2005). Comentários ao Código de Processo Penal: à luz da doutrina e da jurisprudência. Barueri, SP: Manole.

Nordhaug, O. (1998). Competence specificities in organizations: a classificatory framework. International Studies of Management & Organization, v.28, n.1, p.8-29. Retrieved May 4, 2018, from https://bit.ly/2tLBV4M

Emma, O., Cletus, I., & Akenbor, O. (2009). Forensic Accounting in Developing Economies: Problems and Prospects. The University Advanced Journal, v.1.

Okoye, E. I., & Akenbor, C. O. (2009, Jul./Sep.). Forensic accounting in developing economies-problem and prospects. The University Advanced Research Journal, n.1, p.1-13. Retrieved April 29, 2018, from https://bit.ly/2yRd4CB

Pierry, F. (2006). Seleção por competências: o processo de identificação de competências individuais para recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoal. São Paulo: Vetor.

Raupp, F. M., & Beuren, I. M. (2006). Metodologia da Pesquisa Aplicável às Ciências Sociais. In I. M. Beuren (Org.), Como elaborar trabalhos monográficos em contabilidade: teoria e prática. São Paulo: Atlas.

Reis, V. (2003). A entrevista de seleção com foco em competências comportamentais. Rio de Janeiro: Qualitymark.

Rodrigues, C. V., Silva, M. T. D., & Truzzi, O. M. S. (2010). Perícia criminal: uma abordagem de serviços. Gestão e Produção, v.17, n.4, p.843-857. Retrieved Dezember 3, 2017, from https://bit.ly/2MzjoAC

Ruas, R. L. (2005). Gestão por Competências: uma contribuição à estratégia das organizacionais. In R. L. Ruas, C. S. Antonello, & L. H. Boff (Orgs.), Os novos horizontes da gestão: aprendizagem organizacional e competências. Porto Alegre: Bookman

Sá, A. L. de (2011). Perícia contábil (10a ed.). São Paulo: Atlas.

Santana, C. M. S. de. (1999). A perícia contábil e sua contribuição na sentença judicial: um estudo exploratório. Dissertation in Accounting. Universidade de São Paulo, São Paulo, Brazil. Retrieved October 20, 2017, from https://bit.ly/2KyiaVL

Shippmann, J. S., Ash, R. A., Batjtsta, M., Carr, L., Eyde, L. D., Hesketh, B., & Sanchez, J. I. (2000). The practice of competency modeling. Personnel psychology, v.53, n.3, p.703-740. Doi: https://doi.org/10.1111/j.1744-6570.2000.tb00220.x

Silva, J. S. da. (2014). A percepção dos peritos criminais federais que atuam em crimes financeiros sobre as competências necessárias para o exercício de suas atividades. Dissertation in Business Management. Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas, Centro de Formação Acadêmica e Pesquisa, Rio de Janeiro, Brazil. Retrieved September 19, 2016, from https://bit.ly/2KyEGRx

Silva, O. J. de P. (2012a). Vocabulário Jurídico (29a ed.). Rio de Janeiro: Forense.

Silva, R. M. da. (2012). Contabilidade forense no Brasil: uma proposição de metodologia. Dissertation in Controllership. Universidade Presbiteriana Mackenzie, São Paulo, Brazil. Retrieved March 3, 2018, from https://bit.ly/2NcRjQy

Veras, R. P. (2006). Os crimes do colarinho branco na perspectiva da sociologia criminal. Dissertation in Law. Pontificia Universidade Católica São Paulo, São Paulo, Brazil. Retrieved August 29, 2018, from https://bit.ly/2tQtipD

Publicado

03-01-2020

Como Citar

ARIEL PRATES; JONATAS DUTRA SALLABERRY; LEONARDO FLACH; IVAM RICARDO PELEIAS; ROMINA BATISTA DE SOUZA DE LUCENA. Mapeamento de competências: necessidades de aprimoramento de analistas periciais em contabilidade do Ministério Público Federal. REVISTA AMBIENTE CONTÁBIL - Universidade Federal do Rio Grande do Norte - ISSN 2176-9036, [S. l.], v. 12, n. 1, 2020. Disponível em: https://periodicos.ufrn.br/ambiente/article/view/19621. Acesso em: 22 dez. 2024.

Edição

Seção

Seção 7: Internacional (S7)