La influencia de los estilos de liderazgo en la capacidad de aprendizaje en la elaboración de presupuestos: un estudio en cooperativas agroindustriales
DOI:
https://doi.org/10.21680/2176-9036.2024v16n1ID31814Palabras clave:
Estilos de liderazgo, Capacidad de aprendizaje, Uso del Presupuesto de Diagnóstico, Uso del presupuesto interactivoResumen
Objetivo: Investigar las influencias de los estilos de liderazgo en la capacidad de aprendizaje y los tipos de uso del presupuesto empresarial en las cooperativas agroindustriales.
Metodología: Es una investigación descriptiva, en cuanto a los objetivos, relevamiento de campo o encuesta, en cuanto a los procedimientos, es cuantitativa con la aplicación de la técnica estadística modelación de ecuaciones estructurales con estimación por mínimos cuadrados parciales a través de SmartPLS.
Resultados: Se pudo verificar que (i) el liderazgo transaccional influyó positivamente en cuanto al uso diagnóstico del presupuesto; (ii) la capacidad de aprendizaje organizacional como mediador del liderazgo transformacional en el uso interactivo del presupuesto presentó el resultado esperado; (iii) el liderazgo transformacional mostró un significado positivo en el aprendizaje organizacional; (iv) la capacidad de aprendizaje organizacional tuvo un significado positivo en el uso interactivo del presupuesto.
Contribuciones del Estudio: Esta investigación contribuyó a mostrar que el rol del gerente va más allá de elaborar, aplicar y acompañar la organización; Es necesario canalizar esfuerzos o demandar tiempo para el proceso de gestión, una vez que los colaboradores perciben su importancia y contribuyen de manera efectiva al comprometerse con la organización en la que se desempeñan, se pudo verificar que el estilo del líder influye significativamente en la uso de la referida herramienta y que esta puede ser una gran aliada se desarrollarán dos gestores.
Descargas
Citas
Abernethy, M. A., & Brownell, P. (1999). The role of budgets in organizations facing strategic change: an exploratory study. Accounting Organizations and Society, 24.
Agostinho, A. M. (2014). Liderança Transformacional/Transacional: que impacto no cinismo
organizacional? Dissertação de Mestrado. Escola Superior de Comunicação Social. Lisboa, Portugal.
Almeida, M. C. P. (2012). Liderança Escolar e Satisfação com o Líder: uma relação possível? (Dissertação de mestrado) In Instituto Superior de Educação e Ciências. Lisboa, Portugal.
Amabile, T. M., Schatzel, E. A., Moneta, G. B., & Kramer, S. J. (2004). Leader behaviors and the work environment for creativity: Perceived leader support. The Leadership Quarterly, 15, 5–32. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2003.12.003
Ardichvili, A., & Gasparishvili, A. (2001). Socio-Cultural Values, Internal Work Culture and Leadership Styles in Four Post-Communist Countries. International Journal of Cross-Cultural Management, 227–242. https://doi.org/10.1177/147059580112006
Bass, B. M. (1990). From Transactional to Transformational Leadership: Learning to Share the Vision. Organizational Dynamics, 18, 19–32. http://dx.doi.org/10.1016/0090-2616(90)90061-s
Bass, B. M. (1997). Does the Transactional-Transformational Leadership Paradigm Transcend Organizational and National Boundaries? American Psychologist, 52(2).
Bass, B. M., & Riggio, R. E. (2005). Transformational Leadership. In P. Lawrence Erlbaum Associates (Ed.), Transformational Leadership: Second Edition (Second Edi). https://doi.org/10.4324/9781410617095
Benevides, V. L. (2010). Os estilos de liderança e as principais táticas de influência utilizadas pelos líderes brasileiros. (Dissertação de Mestrado) Fundação Getúlio Vargas – FGV, Rio de Janeiro, Brasil.
Bento. A. V; & Ribeiro, M. I. (2013). A liderança Escolar a Três Dimensões: Diretores, Professores e Alunos (1 ed.). Bragança, Oficina de São Miguel.
Bergh, D. D., & Lim, E. N. (2008). Learning how to restructure: absorptive capacity and improvisational views of restructuring actions and performance. Strategic Management Journal, 616, 593–616. https://doi.org/10.1002/smj
Bisbe, J., & Otley, D. (2004). The effects of the interactive use of management control systems on product innovation. Accounting, Organizations and Society, 29, 709–737. https://doi.org/10.1016/j.aos.2003.10.010
Bortoloto, G. T. (2020). Utilização do e-learning no ensino superior: uma análise da satisfação dos estudantes de cursos presenciais de graduação. (Dissertação de Mestrado) Universidade de São Paulo, São Paulo, Brasil.
Brownell P. & Dunk, A. S. (1991). Task Uncertainty and Its Interaction with Budgetary Particpion and Budget Emphasis: Some methodological issues and empirical investigation. Accounting, organizations and Society, 16, 693-703.
Brüggemann, E. R., Monteiro, J. J., & Lunkes, R. J. (2022). Influência do sistema de mensuração de desempenho na agilidade organizacional e na inovação aberta. Revista de Contabilidade e Organizações, 16, e193897. https://doi.org/10.11606/issn.1982-6486.rco.2022.193897
Brumatti, N. V. (2019). Traços de Personalidade e sua Influência no uso e no desempenho do orçamento gerencial: Um estudo em grandes empresas paranaenses. (Dissertação de Mestrado) Universidade Estadual de Maringá, Maringá, PR, Brasil
Chin, W. W. (1998). The Partial Least Squares Approach to Structural Equation Modeling. Modern Methods for Business Research, January 1998, 295–336.
Chiva, R., Alegre, J., & Lapiedra, R. (2007). Measuring organisational learning capability among the workforce. International Journal of Manpower, 28(3–4), 224–242. https://doi.org/10.1108/01437720710755227
Chong, K. M., & Mahama, H. (2013). The impact of interactive and diagnostic uses of budgets on team effectiveness. Management Accounting Research, 25(3), 206–222. https://doi.org/10.1016/j.mar.2013.10.008
Couto-de-Souza, C. L., & Tomei, P. A. (2008). Impactos de uma liderança transacional em um processo de mudança transformacional. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, 8(2), 98–120.
Covaleski, M. A., & Dirsmith, M. W. (1986). The Budgetary Process of Power and Politics. Accounting, Organizations and Society, 11(3), 193–214. https://doi.org/10.1016/0361-3682(86)90021-8
Covaleski Mark, Evans,John H. Luft, Joan Shields, M. D. (2007). Budgeting Research: Three Theoretical Perspectives and Criteria for Selective Integration. Handbooks of Management Accounting Research, 3243(06). https://doi.org/10.1016/S1751-3243(06)02006-2
Crossan, M. M., Lane, H. W., & White, R. E. (1999). An Organization Learning Framework: From Intuition to Institution. The Academy of Management Review, July, 522–537. https://doi.org/10.2307/259140
Cruz, A. P. C. da, Frezatti, F., & Bido, D. de S. (2015). Estilo de Liderança, Controle Gerencial e Inovação: Papel das Alavancas de Controle. Revista de Administração Contemporânea, 19(6), 772–794. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.1590/1982-7849rac2015150099
Cugueró-Escofet, N., & Rosanas, J. M. (2013). The just design and use of management control systems as requirements for goal congruence. Management Accounting Research, 24(1), 23–40. https://doi.org/10.1016/j.mar.2012.11.001
Cummings, G. G., MacGregor, T., Davey, M., Lee, H., Wong, C. A., Lo, E., Muise, M., & Stafford, E. (2010). Leadership styles and outcome patterns for the nursing workforce and work environment: A systematic review. International Journal of Nursing Studies, 47(3), 363–385. https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2009.08.006
Cyfert S, Chwiłkowska-Kubala A, Szumowski W,. & Miśkiewicz R (2021) The process of developing dynamic capabilities: The conceptualization attempt and the results of empirical studies. PLOS ONE 16(4): e0249724. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0249724
Dal Mas, L.O. and Barac, K. (2018), "The influence of the chief audit executive’s leadership style on factors related to internal audit effectiveness", Managerial Auditing Journal, Vol. 33 No. 8/9, pp. 807-835. https://doi.org/10.1108/MAJ-12-2017-1741
Eagly, A. H., Johannesen-Schmidt; M. C., & Engen, M. L. Van. (2003). Transformational, Transactional, and Laissez-Faire Leadership Styles: A Meta-Analysis Comparing Women and Men. Psychological Bulletin, 129(4), 569–591. https://doi.org/10.1037/0033-2909.129.4.569
Easterby-smith, M., Crossan, M., & Nicoijni, D. (2000). Organizational Learning: Debates Past, Present and future. Journal of Management Studies, 784–796. https://doi.org/10.1111/1467-6486.00203
Egri, C. P., & Herman, S. (2000). Leadership in the North American environmental sector: Values, leadership styles, and contexts of environmental leaders and their organizations. Academy of Management Journal, 43(4), 571–604. https://doi.org/10.2307/1556356
Faul, F., Erdfelder, E., Buchner, A., & Lang, A. G. (2009). Statistical power analyses using G*Power 3.1: Tests for correlation and regression analyses. Behavior Research Methods, 41(4), 1149–1160. https://doi.org/10.3758/BRM.41.4.1149
Fogaça, L. T. F. B. (2019) A Influência da Autoeficácia nos Estilos de Liderança, no Uso do Orçamento e no Desempenho: Estudo Sob A Ótica Da Teoria Social Cognitiva (Dissertação de mestrado) Universidade Estadual de Maringá, Maringá, Brasil
Freitas, a. L. P.; rodrigues, s. G. (2005). Uma análise utilizando o coeficiente alfa de cronbach. Xii simpep.
Frezatti, F. (2005). Beyond budgeting inovação ou resgate de antigos conceitos do orçamento empresarial? Revista de Administração de Empresas, 45, 23–33. http://www.scielo.br/pdf/rae/v45n2/v45n2a03.pdf
Grant, R, M. (1996). Toward a knowledge-based theory of the firm. Strategic Management Journal, 17(Special Issue), 109–122.
Green, S. B., & Yang, Y. (2009). Commentary on coefficient alpha: A cautionary tale. Psychometrika, 74(1), 121–135. https://doi.org/10.1007/s11336-008-9098-4
Guerra, R. M. de A., Tartarotti, S., & Camargo, M. E. (2018). Liderança transacional e transformacional: uma análise fatorial exploratória sobre as variáveis influenciadoras. Revista Eletrônica de Administração e Turismo - ReAT, 12(6), 1482–1502.
Hair Jr, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C. M., Sarstedt, M., Danks, N. P., & Ray, S. (2021). Partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) using R: A workbook. In Springer Cham. https://doi.org/10.1080/1743727x.2015.1005806
Hanges, P. J., Dorfman, P. W., & Shteynberg, G. (2005). Advances in Global Leadership Article information: Advances in Global Leadership, 4, 7–37.
Hansen, S. C., & Van der Stede, W. A. (2004). Multiple facets of budgeting: an exploratory analysis. Management Accounting Research, 15, 415–439. https://doi.org/10.1016/j.mar.2004.08.001
Hermawati, A., & Gunawan, E. (2021). The implementation of dynamic capabilities for small and medium-sized enterprises in creating innovation. VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems, 51(92–108). https://doi.org/10.1108/VJIKMS-08-2019-0121
Hofmann, S., Wald, A., & Gleich, R. (2012). Determinants and effects of the diagnostic and interactive use of control systems: An empirical analysis on the use of budgets. Journal of Management Control, 23(3), 153–182. https://doi.org/10.1007/s00187-012-0156-9
Heinzmann, L. M. (2004). Avaliação Da Capacidade De Aprendizagem Organizacional Um Estudo Comparativo. (Dissertação de Mestrado) Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC, Florianópolis, Santa Catarina, Brasil.
Jogulu, U. D., & Wood, G. J. (2006). The role of leadership theory in raising the profile of women in management. Equal Opportunities International, 25(4), 236–250. https://doi.org/10.1108/02610150610706230
Lane, P. J., Koka, B. R., & Pathak, S. (2006). The reification of absorptive capacity: A critical review and rejuvenation of the construct. Academy of Management Review, 31(4), 833–863. https://doi.org/10.5465/amr.2006.22527456
Lok, P., & Crawford, J. (2004). The effect of organisational culture and leadership style on job satisfaction and organisational commitment: A cross-national comparison. Journal of Management Development, 23(4), 321–338.
Lopes, C. C. S; Rocha, R. O; Silva, F. S; (2021) Cultura De Inovação: A Liderança Transformacional Como Propulsora À Cultura Inovativa. International Journal of Knowledge Engineering and Management v. 10, n. 26, p. 32-63, 2021
Malagueño, R.; Bisbe, J. (2010). The Role of Management Accounting and Control Systems as Antecedents of Organizational Creativity and Innovation Capabilities SSRN Electronic Journal, November.
Martins, V. A. (2015). Proposta de um Mapa Estratégico para uma Universidade Pública. Revista Evidenciação Contábil & Finanças, 3(2), 88–103. https://doi.org/10.18405/recfin20150206
Mccoll-kennedy, J. R., & Anderson, R. D. (2002). Impact of leadership style and emotions on subordinate performance. The Leadership Quarterly, 13, 545–559.
McDowelle, J. O. (2009). A Contemporary Consideration of Transformative Leadership. Journal of Curriculum and Instruction, 3(2), 1–5.
Merchant, K. A. (1981) The design of the corporate budgeting system: influences on managerial behavior and performance. The Accounting Review, v. 56, n. 4, p. 813-829, oct
Mucci, D. M., & Frezatti, F. (2018). De Que Forma Os Gestores Percebem As Críticas Ao Orçamento Empresarial? Revista Universo Contábil, 13(4), 127. https://doi.org/10.4270/ruc.2017429
Neitzke, A. C. A. (2015). A Coexistência de Apolo e Dionísio: Influência da Estratégia e do Estilo de Liderança no Design e Uso do Orçamento Sob a égide da Teoria Contingencial. (Dissertação de mestrado). Programa de Pós-graduação em Contabilidade. USP.
Northouse, P. G. (2018). Leadership: theory and practice (8th ed.). California: Sage Publications.
OCB. (30 de junho de 2021). Organização das Cooperativas Brasileiras. Fonte: OCB: https://www.ocb.org.br/numeros
Oliveira, R.M; Beuren, I. M. (2021). Influência Da Criatividade Da Equipe Na Inovação De Processos E Da Inovação De Processos No Desempenho Organizacional: Efeitos Do Uso Diagnóstico E Interativo Dos Sistemas De Controle. Revista Universo Contábil, 1–23. https://doi.org/10.4270/ruc.2021211
Otley, D. T. (1978). Budget Use and Managerial Performance. Journal of Accounting Research, 16(1), 122. https://doi.org/10.2307/2490414
Padilha Klein, C., Wojahn Matte, R., Gomes, G., & Machado Del Prá Neto, D. (2016). Capacidade De Aprendizagem Organizacional E Desempenho Inovador: Percepção Dos Atores De Uma Empresa Têxtil. RACE - Revista de Administração, Contabilidade e Economia, 15(1), 327. https://doi.org/10.18593/race.v15i1.7911
Panizzon, M. (2016). A influência da capacidade de aprendizado, da criatividade organizacional, da orientação empreendedora internacional, da capacidade tecnológica e da capacidade de reconfiguração na habilidade em desenvolvimento de novos produtos. (Dissertação de Mestrado) Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande Do Sul – Rio grande do Sul, RS, Brasil
Pennisi, E. (2005). How did cooperative behavior evolve. Science, 309(5731), 93. https://doi.org/10.1126/science.309.5731.93
Pinto, G. A. P., & Chavez, J. R. A. (2012). O uso do coeficiente alfa de Cronbach nos resultados de um questionário para avaliação dos serviços no setor de transporte urbano por ônibus. XXXII Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 11.
Pizzi, P. (2017). A Influência Dos Estilos De Lideranças Transformacional E Transacional No Nível De Comprometimento De Uma Cooperativa De Crédito Do Sul Do Brasil. (Dissertação de Mestrado) Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Curitiba, PR, Brasil
Ringle, C. M., Da Silva, D., & Bido, D. D. S. (2014). Modelagem de Equações Estruturais com Utilização do Smartpls. Revista Brasileira de Marketing, 13(2), 56–73. https://doi.org/10.5585/remark.v13i2.2717
Ringle, C. M., Wende, S., and Becker, J.-M. 2015. "SmartPLS 3." Boenningstedt: SmartPLS GmbH, http://www.smartpls.com.
Schiff, M., & Lewin, A. Y. (1970). The impact of people on budgets. The Accounting Review, 45(2), 259-268.
Seltzer, J., & Bass, B. M. (1990). Transformational Leadership: Beyond Initiation and Consideration. Journal of Management, 16(4), 693–703.
Silva, P. de S., Rodrigues, F. D. M., & Queiroz, S. N. de. (2017). Trabalhadores em cargos de liderança no mercado de trabalho formal brasileiro entre os anos de 1995, 2005 e 2015. Cadernos de Ciências Sociais Aplicadas, 14(24), 266–284. https://doi.org/doi.org/10.22481/cssa.v14i24.3238
Silva, T. B. de J., Beuren, I. M., Monteiro, J. J., & Lavarda, C. E. F. (2022). Comportamento estratégico e uso dos sistemas de controle gerencial em cooperativas agroindustriais. Revista Brasileira de Gestão de Negócios, 24(1), 112–125. https://doi.org/https://doi.org/10.7819/rbgn.v24i1.4138
Silva, R. M. A. da, & Nunes, E. M. (2023). Agricultura familiar e cooperativismo no Brasil: uma caracterização a partir do Censo Agropecuário de 2017 Family agriculture and cooperativism in Brazil : a characterization. Revista de Economia e Sociologia Rural, 61(2), 1–22. http://dx.doi.org/10.1590/1806-9479.2021.252661
Simons, R. (1994). How New Top Managers Use Control Systems as Levers of Strategic Renewal. Strategic Management Journal, 15(November 1992), 169–189.
Sohn, A. P. L., Vieira, F. D., Casarotto Filho, N., & Souza, J. A. (2013). Gestão Estratégica do Conhecimento: Uma Proposta de Formação Profissional. Revista de Ensino de Engenharia, 32(2), 31–38. https://doi.org/10.15552/2236-0158/abenge.v32n2p31-38
Sok, P., O’Cass, A., & Sok, K. M. (2013). Achieving superior SME performance: Overarching role of marketing, innovation, and learning capabilities. Australasian Marketing Journal, 21(3), 161–167. https://doi.org/10.1016/j.ausmj.2013.04.001
Takahashi, A. R. W., & Fischer, A. L. (2010). Processos de aprendizagem organizacional no desenvolvimento de competências em instituições de ensino superior para a oferta de cursos superiores de tecnologia [CSTS]. Revista de Administração Contemporânea, 14(5), 818–835. https://doi.org/10.1590/s1415-65552010000500004
Vizeu, F. (2011) Uma aproximação entre liderança transformacional e teoria da ação comunicativa. Revista de Administração da Mackenzie, v. 12, n. 1, p. 53-81.
Von Krogh, G., Nonaka, I., & Aben, M. (2001). Making the most of your company’s knowledge: A strategic framework. Long Range Planning, 34(4), 421–439. https://doi.org/10.1016/S0024-6301(01)00059-0
Yukl, G. (2012). Leadership in Organizations (8th edition) Albany: Pearson.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2024 REVISTA AMBIENTE CONTÁBIL - Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
Autores que publican en esta revista concuerdan con los siguientes términos:
Los autores mantienen los derechos de autor y conceden a la revista el derecho de primera publicación, con la obra simultáneamente licenciada bajo Creative Commons que permite compartir el trabajo con reconocimiento de autoría de la obra y publicación inicial en esta revista.
Los autores tienen autorización para asumir contratos adicionales por separado para distribución no exclusiva de la versión del trabajo publicado en esta revista (por ejemplo: publicar en repositorio institucional o publicarlo como capítulo de un libro), con el reconocimiento de autoría y publicación inicial en esta revista.
Los autores tienen permiso y son estimulados a publicar y distribuir su trabajo on line (por ejemplo: en repositorios institucionales o en su página web), ya que esto puede generar alteraciones productivas, así como aumentar el impacto y la citación del trabajo publicado.
Creative Commons - Atribuição-NãoComercial-SemDerivações 4.0 Internacional.