Análise dos Fatores Motivacionais
Um Estudo em uma Imobiliária na Região de Florianópolis
DOI:
https://doi.org/10.21680/2675-8512.2026v9n1ID39947Palavras-chave:
Gestão de PessoasResumo
Este estudo tem como objetivo analisar os fatores motivacionais que impactam o desempenho dos colaboradores em uma imobiliária na região de Florianópolis. Para alcançar esse objetivo, foram utilizadas metodologias como pesquisa exploratória, descritiva, bibliográfica, observação participante, abordagem qualitativa e entrevistas semiestruturadas para a coleta de dados. A gestão de pessoas pode aumentar a motivação ao definir metas claras, reconhecer e recompensar o bom desempenho, oferecer oportunidades de desenvolvimento, fornecer feedback contínuo e promover um ambiente de trabalho positivo. Além disso, promover autonomia, equilibrar trabalho e vida pessoal e oferecer bons benefícios são práticas importantes. Combinadas, essas estratégias melhoram o desempenho e o engajamento da equipe. O estudo revelou que a empresa valoriza a motivação para o desempenho dos colaboradores e o crescimento empresarial. No entanto, foram identificadas lacunas que podem estar impactando os resultados dos colaboradores. Foram sugeridas melhorias baseadas nos pontos mencionados pela equipe para aumentar a satisfação e motivação dos funcionários.
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