Condiciones de Reclutamiento y Selección en un Grupo de Micro y Pequeñas Empresas en el Municipio de Currais Novos/RN
Palabras clave:
Reclutamiento y Selección, Micro y Pequeñas Empresas, Currais Novos/RNResumen
Este estudio tiene como objetivo investigar y discutir los procesos de reclutamiento y selección (R&S) en micro y pequeñas empresas (MPE) ubicadas en el municipio de Currais Novos/RN, señalando su adherencia a prácticas recomendadas en el campo y destacando las barreras identificadas. El marco metodológico implica la aplicación de un cuestionario estructurado en cinco empresas locales, caracterizando así un estudio de casos múltiples; las entrevistas y otros sondeos se realizaron en persona. Posteriormente, los hallazgos fueron discutidos cuantitativamente a la luz de la literatura relevante. Los resultados indican, para la etapa de reclutamiento, el uso de redes sociales como principal fuente, con los encuestados expresando satisfacción con la calidad, cantidad y resultados del proceso. En cuanto a las limitaciones, se destaca la falta de profesionales de recursos humanos y conocimiento técnico del proceso. En cuanto a la selección, la mayoría de las empresas tienen un flujo definido, siendo la técnica más utilizada las entrevistas, seguidas de pruebas y evaluaciones. Los resultados de la selección son en su mayoría satisfactorios. La falta de profesionales de recursos humanos y la calidad insatisfactoria de los candidatos se destacan como limitaciones. Los hallazgos permiten concluir que las empresas investigadas presentan condiciones adecuadas en el proceso de reclutamiento y selección, incluso ante limitaciones.
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