Influence of work-life balance on organizational decision-making by accountants

Authors

DOI:

https://doi.org/10.21680/2176-9036.2025v17n2ID40768

Keywords:

Decision-making; Work-life balance; Organizational decision; Accountants.

Abstract

Purpose: To analyze the influence of Work-Life Balance on organizational decision-making by accountants.

Methodology: Descriptive, survey and quantitative. Data collection is carried out through a questionnaire sent via electronic mail, through the Conselho Regional de Contabilidade of Santa Catarina to accountants registered in the state. The sample consists of 96 respondents. For data analysis, the structural equation modeling technique is applied.

Results: It was demonstrated that the balance between work and personal life is necessary to make more assertive decisions in the organizations in which accountants work so that they are not harmed by unstable environments they might be in. The importance given to the balance between work and personal life by the respondents and to the systemic approach related to organizational decision-making is clear. It is possible to conclude that the balance between work and personal life influences the organizational decision-making of accountants.

Contributions of the Study: This study contributes in demonstrating the relevance of a balance in the lives of accounting professionals, given its impact on decisions made within the organizational environment and which impact clients and families, whether directly or indirectly.

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Author Biographies

Leonei Rother, Universidade Comunitária da Região de Chapecó (UNOCHAPECÓ).

Master’s in Accounting Sciences and Business at the Universidade Comunitária da Região de Chapecó (UNOCHAPECÓ) with the Graduate Program in Accounting Sciences and Business at the Universidade Comunitária da Região de Chapecó (UNOCHAPECÓ).

Anelize Lopes Vieira, Universidade Comunitária da Região de Chapecó (UNOCHAPECÓ).

Master’s in Accounting Sciences and Business at the Universidade Comunitária da Região de Chapecó (UNOCHAPECÓ) with the Graduate Program in Accounting Sciences and Business at the Universidade Comunitária da Região de Chapecó (UNOCHAPECÓ).

Mara Vogt, Universidade Comunitária da Região de Chapecó (UNOCHAPECÓ).

PhD in Accounting Sciences and Business at the Universidade Regional de Blumenau (FURB). Undergraduate and Graduate Professor with the Graduate Program in Accounting Sciences and Business at Universidade Comunitária da Região de Chapecó (UNOCHAPECÓ).

Juliana Fabris, Universidade Comunitária da Região de Chapecó (UNOCHAPECÓ).

PhD in Business at the Universidade do Oeste de Santa Catarina (UNOESC). Undergraduate and Graduate Professor with  the Graduate Program in Accounting Sciences and Business at the Universidade Comunitária da Região de Chapecó (UNOCHAPECÓ).

Maurício Leite, Universidade Comunitária da Região de Chapecó (UNOCHAPECÓ).

PhD in Accounting Sciences and Business at the Fundação Universidade Regional de Blumenau (FURB). Undergraduate and Graduate Professor with  the Graduate Program in Accounting Sciences and Business at the Universidade Comunitária da Região de Chapecó (UNOCHAPECÓ).

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Published

03-07-2025

How to Cite

Rother, L., Vieira, A. L. ., Vogt, M., Fabris, J., & Leite, M. . (2025). Influence of work-life balance on organizational decision-making by accountants. REVISTA AMBIENTE CONTÁBIL - Universidade Federal Do Rio Grande Do Norte, 17(2). https://doi.org/10.21680/2176-9036.2025v17n2ID40768

Issue

Vol. 17 No. 2 (2025): Jul./Dez.

Section

Section 7: International (S7)

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