Disclosure de informações e governança corporativa: evidências de empresas listadas no IBrX-100
DOI:
https://doi.org/10.21680/2176-9036.2024v16n2ID32014Palavras-chave:
Disclosure de Informações, Governança Corporativa, IBrX-100Resumo
Objetivo: Analisar a relação entre a governança corporativa e o nível de disclosure de informações das empresas listadas no IBrX-100.
Metodologia: Estudo descritivo, exploratório e quantitativo, em que o procedimento de coleta de dados de 2016 a 2020 que é o período estudado, caracteriza-se como documental, fazendo uso da técnica de análise de conteúdo e do software Economática®, websites da [B]³ e da Comissão de Valores Mobiliários. A amostra final é composta por 61 empresas. Para análise dos dados utilizou-se o coeficiente de correlação de postos de Spearman e da regressão com dados em painel, ambas realizadas por meio do software RStudio.
Resultados: As evidências mostram que o Índice de Disclosure de Informações (IDI) sofreu poucas oscilações ao longo do período analisado, tendo alcançado um valor médio total de 0,7754, com a maior e a menor média de 0,7787 e 0,7691, respectivamente. Quanto a relação do IDI com as variáveis de governança corporativa, os achados apontaram que não há relação positiva significativa entre o tamanho do conselho, independência do conselho, dualidade de funções do CEO e investidores institucionais com o IDI, mas existe uma relação positiva significativa entre a diversidade de gênero do conselho com o IDI. Estes resultados são consistentes com estudos já realizados no âmbito internacional.
Contribuições do Estudo: A presente pesquisa contribui para a literatura atual ao proporcionar achados empíricos sobre a relação da estrutura de governança corporativa na prática de divulgação de informações por empresas de capital aberto no Brasil, sendo úteis nas tomadas de decisões dos stakeholders e na definição de membros para compor o conselho de administração da empresa. Além disso, este estudo acrescenta a descoberta empírica sobre a relação positiva encontrada entre mulheres diretoras e o disclosure de informações.
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