CULTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DO COMPORTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO NAS IMOBILIÁRIAS ALAGOANAS

Autores/as

  • Fabricio de Lima Goes Centro Universitário CESMAC

Palabras clave:

Cultura, Comportamento e Liderança Organizacional.

Resumen

Este estudo teve como objetivo analisar as empresas imobiliárias em Alagoas na vertente do comportamento organizacional. A metodologia utilizada nesta pesquisa é a de Rensis Likert. Os procedimentos metodológicos foram: pesquisar, mapear, elaborar o cenário de estudo e fazer uma leitura dos autores e críticos do Behaviorismo. Conclui-se, afirmando que, o comportamento organizacional não é funcional e se dá pelas necessidades  no repasse de comunicações, incorporando responsabilidade e autoridade a consultores e administrativos como suporte motivacional, assim, o líder deverá focar mais atenção aos trabalhos realizados por suas equipes posicionando a diferença entre líder e gerente.

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Citas

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Publicado

01-04-2014

Cómo citar

GOES, F. de L. . CULTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DO COMPORTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO NAS IMOBILIÁRIAS ALAGOANAS. Revista de Casos e Consultoria, [S. l.], v. 5, n. 2, p. e521, 2014. Disponível em: https://periodicos.ufrn.br/casoseconsultoria/article/view/22588. Acesso em: 21 nov. 2024.

Número

Sección

Artículos