PROPIEDAD DE LA FAMILIA Y LA REMUNERACIÓN BASADA EN ACCIONES DE LA DIRECCIÓN DE EMPRESAS BRASILEÑAS

Autores/as

  • Leandro Politelo Universidade Regional de Blumenau - FURB
  • Itzhak David Simão Kaveski Universidade Regional de Blumenau - FURB Universidade Federal de Mato Grosso do Sul - UFMS
  • Tânia Cristina Chiarello Universidade Regional de Blumenau - FURB
  • Tarcísio Pedro da Silva Universidade Regional de Blumenau - FURB

Resumen

Este estudio tiene como objetivo investigar el efecto de la propiedad de la familia en la compensación basada en acciones de los ejecutivos de las empresas brasileñas. Se utilizó una muestra de 71 empresas que practican la compensación basada en 2010, y 71 en 2011, una muestra total de 142 observaciones. La investigación se clasifica como carácter descriptivo, documental y cuantitativo. Los resultados muestran que las empresas no tienen una mayor compensación basada en la familia que las empresas familiares. Los resultados también indican que las empresas familiares prefieren mantener las acciones de la empresa con la familia, a pesar de que tal acción puede limitar el rendimiento de la empresa. Sin embargo, se pudo demostrar que el porcentaje de concentración de capital con la familia influye en la compensación basada en acciones, la junta directiva. Llegamos a la conclusión de que las empresas familiares privan a la preservación de la propiedad de la familia, así como la compensación basada en acciones en las empresas familiares no se ve influida por el grado de concentración de las acciones de la compañía en manos de la familia.

 

Palabras clave: Propiedad de la familia. Compensación basada en acciones.

 

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Publicado

06-01-2014

Cómo citar

POLITELO, L.; KAVESKI, I. D. S.; CHIARELLO, T. C.; SILVA, T. P. da. PROPIEDAD DE LA FAMILIA Y LA REMUNERACIÓN BASADA EN ACCIONES DE LA DIRECCIÓN DE EMPRESAS BRASILEÑAS. REVISTA AMBIENTE CONTÁBIL - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, [S. l.], v. 6, n. 1, p. 183–201, 2014. Disponível em: https://periodicos.ufrn.br/ambiente/article/view/4295. Acesso em: 4 jul. 2024.

Número

Vol. 6 Núm. 1 (2014): Jan./Jun.

Sección

ARTÍCULOS

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