Mapeamento de competências: necessidades de aprimoramento de analistas periciais em contabilidade do Ministério Público Federal

Ariel Prates; Jonatas Dutra Sallaberry; Leonardo Flach; Ivam Ricardo Peleias; Romina Batista de Lucena Souza

doi:10.21680/2176-9036.2020v12n1ID17145

Autores

Ariel Prates Mestre em Contabilidade – Universidade Federal do Rio Grande do Sul https://orcid.org/0000-0001-5470-2428
Jonatas Dutra Sallaberry Doutorando em Contabilidade pela Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC https://orcid.org/0000-0001-7492-727X
Leonardo Flach Pós-doutor em Contabilidade e Finanças pelo Massachusetts Institute of Technology (MIT/EUA). https://orcid.org/0000-0002-4316-0704
Ivam Ricardo Peleias Doutor em Ciências Contábeis pela FEA-USP-SP e Professor e pesquisador contábil na Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP https://orcid.org/0000-0003-3502-964X
Romina Batista de Lucena Souza Professora Doutora do Programa de Pós-graduação em Contabilidade da Universidade Federal do Rio Grande do Sul https://orcid.org/0000-0001-8282-262X

DOI:

https://doi.org/10.21680/2176-9036.2020v12n1ID17145

Palavras-chave:

Perícia Contábil. Contabilidade Forense. Competências.

Resumo

Objetivo: O estudo tem como objetivo analisar as competências dos analistas da área pericial contábil lotados no Ministério Público Federal (MPF), de forma a apresentar por nível de importância aquelas que possuem maior necessidade de aprimoramento.

Metodologia: O desenvolvimento da pesquisa ocorreu por meio da tipologia descritiva, com abordagem quantitativa. A técnica empregada foi pesquisa survey, a partir de um questionário estruturado com 37 questões, aplicados em escala tipo Likert de sete pontos. No instrumento foram apresentadas questões sobre a importância, o domínio de competências e seu impacto no desempenho profissional.

Resultados: Os resultados indicam que apenas quatro competências possuem domínio satisfatório por parte dos respondentes, e que cinco competências carecem maior aprimoramento: capacitação continuada, técnicas de investigação de fraudes, redação, conhecimento jurídico e pensar como malfeitor. As competências comportamentais foram consideradas mais importantes do que as técnicas. Ainda assim, algumas competências importantes no contexto internacional tiveram médias baixas no contexto brasileiro.

Contribuições do Estudo: O estudo permite conhecer as competências dos analistas periciais do MPF sob os aspectos de importância, domínio e impacto no desempenho profissional. Os resultados podem ser empregados para o desenvolvimento de ações de capacitação na instituição da amostra bem como para outras instituições que dispõe de quadro semelhante. O estudo também pode ser replicado como diagnóstico para outras instituições e quadros de profissionais de perícia contábil e forense, servindo de parâmetro de comparabilidade.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Biografia do Autor

Ariel Prates, Mestre em Contabilidade – Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Mestre do Programa de Pós-Graduação em Controladoria e Contabilidade da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Graduado em Ciências Contábeis pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Tem interesse nas áreas de perícia contábil e capacitação de pessoas.

http://lattes.cnpq.br/6619445436842581

Jonatas Dutra Sallaberry, Doutorando em Contabilidade pela Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC

Leonardo Flach, Pós-doutor em Contabilidade e Finanças pelo Massachusetts Institute of Technology (MIT/EUA).

Pós-doutor em Contabilidade e Finanças e pesquisador Visitante pelo Massachusetts Institute of Technology (MIT/EUA). Professor da graduação e pós-graduação em Contabilidade na UFSC. Doutor em Administração (UFRGS), com doutorado sanduíche na Freie Universität Berlin (Alemanha). Durante a graduação, estudou por dois semestres como aluno ouvinte no curso de Wirtschaftswissenschaft na Universidade de Dortmund (Alemanha). Realizou estágio na empresa HL-Planartechnik GmbH em Dortmund (Alemanha). Recebeu o prêmio Edmon Nader de melhor monografia no término do curso de graduação. Entre as publicações, encontram-se artigos em congressos renomados e em periódicos qualificados como A1, A2 e B1. Dentre suas produções artísticas, participou da gravação de 13 CDs, 2 DVDs, criou 18 arranjos musicais, gravou 3 trilhas sonoras para filmes curtas-metragens, atuou como líder de naipe (spalla) dos violoncelos e solista de orquestra, realizou turnês estaduais e uma turnê internacional. Teve a oportunidade de fazer o doutorado sanduíche na Universidade Livre de Berlim (Freie Universität Berlin/ Alemanha). Em 2012, recebeu o 1º. Lugar no Prêmio Nacional Jabuti 2012 (Câmara Brasileira do Livro) na Área de Administração, Economia e Negócios, com capítulo de livro baseado em sua tese de doutorado. Proficiente em inglês (TOEFL), em alemão (DSH), espanhol, e possui conhecimentos básicos de francês. Tem como atuais interesses de pesquisa Métodos Quantitativos Aplicados em Contabilidade e Finanças, Auditoria, Contabilometria, Mercado de Capitais. Atuou como Coordenador de Pesquisa do Centro Socioeconômico, Presidente do Congresso UFSC de Controladoria e Finanças, e membro do Conselho Universitário. É membro da Comissão Permanente de Cultura da UFSC, revisor da Journal of International Business and Economy, Revista de Administração Pública, Revista Base de Administração e Contabilidade. Ao todo, já obteve 18 premiações, 7 publicações em revistas Qualis A2, e 8 publicações Qualis B1. A conclusão do pós-doutorado no Massachusetts Institute of Technology (MIT/EUA) foi mais uma grande realização, por ser considerada a melhor universidade do mundo pelo ranking da Times Higher Education. E-mail para contato: leonardo.flach@ufsc.br.

http://lattes.cnpq.br/8428386728078124

Ivam Ricardo Peleias, Doutor em Ciências Contábeis pela FEA-USP-SP e Professor e pesquisador contábil na Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP

Doutor (1999) e Mestre (1992) em Ciências Contábeis pela Universidade de São Paulo - FEA-USP, Bacharel em Ciências Contábeis pela Associação Tibiriçá de Educação (1983). Professor e pesquisador contábil do Centro Universitário FECAP (desde 2000) e da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - PUC-SP (2001-2017). Editor Adjunto da Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN. Membro do Conselho Editorial e consultor ad hoc de revistas científicas listadas no Qualis CAPES. Pesquisador financiado por órgãos públicos e privados (FAPESP e Fundação Fritz Müller-SC). Membro da divisão EPQ - Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade da ANPAD, como líder de tema e Membro do Comitê Científico (2005 a 2017). Atua na área de Administração - ênfase em Ciências Contábeis - principalmente nos seguintes temas: contabilidade, controladoria, educação e trabalho para a área contábil, perícia contábil, controle interno e gestão de riscos. Sócio da IRPE - Perícia e Consultoria Contábil (www.irpe.com.br). Conselheiro Fiscal de empresas listadas nos níveis de governança corporativa da B3 Brasil.

http://lattes.cnpq.br/1583907056732686

Romina Batista de Lucena Souza, Professora Doutora do Programa de Pós-graduação em Contabilidade da Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Possui graduação em CIÊNCIAS CONTÁBEIS pela Universidade Federal de Roraima (1994), mestrado em Economia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2000) e doutorado em Economia do Desenvolvimento pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2008). Atualmente é professora adjunta da Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Tem experiência na área de Administração universitária, com ênfase em Ciências Contábeis, atuando principalmente nos seguintes temas: setor agrícola, desenvolvimento da contabilidade, desenvolvimento econômico, encadeamentos da produção e política agrícola, contabilidade ambiental e desenvolvimento sustentável.

http://lattes.cnpq.br/1027011694846632

Referências

Alberto, V. L. P. (2012). Perícia contábil (5a ed.) São Paulo: Atlas.

Boyatzis, R. E. (1982). The competent manager: A model for effective performance. John Wiley & Sons.

Brandão, H. P. (2009). Aprendizagem, contexto, competência e desempenho: um estudo multinível. Tese de Doutorado em Psicologia Social. Universidade de Brasília, Brasília, Brasil. Recuperado em 29 abril, 2018, de https://bit.ly/2KvsOwB

Lei complementar n. 75 de 20 de maio de 1993 (1993). Dispõe sobre a organização, as atribuições e o estatuto do Ministério Público da União. Brasília, DF. Recuperado em 31 janeiro, 2019, de https://bit.ly/1xV3upj

Portaria PGR/MPU n. 302 de 24 de maio de 2013 (2013). Atribuições básicas e comuns e os requisitos de investidura nos cargos das Carreiras de Analista e Técnico do Ministério Público da União. Brasília - DF. Recuperado em 5 janeiro, 2018, de https://bit.ly/2tALm7S

Brasil. Ministério Público Federal (2017a). Fiscal da lei, cível e criminal. Brasília - DF. Recuperado em 6 março, 2017, de https://bit.ly/2KgBVVK

Brasil. Ministério Público Federal (2017b). Planejamento Estratégico Institucional. Brasília - DF. Recuperado em 13 setembro, 2017, de https://bit.ly/2KtNKqW

Carbone, P. P., Brandão, H. P., & Leite, J. B. D. (2009). Gestão por competências e gestão do conhecimento (3a ed). Rio de Janeiro: FGV.

Bervian, P. A., Cervo, A. L., & Silva, R. (2007). Metodologia Científica (6a ed.). São Paulo: Pearson Prentice Hall.

.

Davis, C., Ramona, F., & Ogliby, S. (2009). Characteristics and Skills of the Forensic Accountant. US: AICPA. Recuperado em 29 janeiro, 2018, de https://bit.ly/2KgjNep

Durand, T. (1998, June). Forms of incompetence. Proceedings Fourth International Conference on Competence-Based Management. Oslo: Norwegian School of Management.

Fleury, A., & Fleury, M. T. L. (2004). Estratégias empresariais e formação de competências: um quebra-cabeça caleidoscópio da indústria brasileira. São Paulo: Atlas.

Fleury, M. T. L., & Fleury, A. (2001). Construindo o conceito de competência. Revista de administração contemporânea, 5(SPE), p.183-196.

Gil, A. C. (2008). Métodos e técnicas de pesquisa social (6a ed.). São Paulo: Atlas.

Gonçalves, P., Machado, M., Machado, L., & Zanolla, E. (2014). Características do perito-contador: perspectiva segundo juízes da Justiça Federal, advogados da União e peritos-contadores no contexto goiano. Revista Contemporânea de Contabilidade. v.11, n.22), p.119-140. doi:https://doi.org/10.5007/2175-8069.2014v11n22p119

Hair, J., Babin, B., Money, A., & Samouel, P. (2005). Fundamentos de métodos de pesquisa em administração. Porto Alegre: Bookman.

Hegazy, S., Sangster, A. & Kotb, A. (2017). Mapping Forensic Accounting in the UK. Journal of International Accounting Auditing and Taxation. v.28, p.43-56.

Recuperado em 19 abril, 2017, de https://bit.ly/2Na9EOf

Huatuco, I. G. B. Contabilidad Forense. Recuperado em 28 abril, 2017, de https://bit.ly/2Kd76RH

Leitão Junior, L. R., Slomski, V. G., Peleias, I. R., & Mendonça, J. D. F. (2012). Relevância do Laudo Pericial Contábil na tomada de decisão judicial: Percepção de um juiz. RIC-Revista de Informação Contábil, v.6, n.2, p.21-39. Recuperado em 18 dezembro, 2016, de https://bit.ly/2KxnhbV

Leme, R. (2005). Aplicação prática de gestão de pessoas: mapeamento, seleção, avaliação e mensuração de resultados de treinamento. Rio de Janeiro: Qualitymark.

Magalhães, M. L., & Borges-Andrade, J. E. (2001). Auto e hetero-avaliação no diagnóstico de necessidades de treinamento. Estudos de psicologia, v.6,n.1), p.33-50. Recuperado em 12 maio, 2017, de https://bit.ly/2lF1zoc

McClelland, D. C. (1973). Testing for competence rather than for" intelligence.American psychologist, v.28, n.1. Recuperado em 13 maio, 2017, de https://bit.ly/2My1uPn

McLagan, P. A. (1997). Competencies: The next generation. Training & development, v.51, n.5), p.40-48. Recuperado em 16 maio, 2017, de https://bit.ly/2tOo2mp

Moscovia, F. (1981). Competência interpessoal no desenvolvimento de gerentes. Revista de administração de empresas, v.21, n.2, p.17-25. Recuperado em 11 maio, 2018, de https://bit.ly/2MuN6Xw

Mossin, H. A. (2005). Comentários ao Código de Processo Penal: à luz da doutrina e da jurisprudência. Barueri, SP: Manole.

Nordhaug, O. (1998). Competence specificities in organizations: a classificatory framework. International Studies of Management & Organization, v.28,n.1, p.8-29. Recuperado em 4 maio, 2018, de https://bit.ly/2tLBV4M

Emma, O., Cletus, I., & Akenbor, O. (2009). Forensic Accounting in Developing Economies: Problems and Prospects. The University Advanced Journal, v.1).

Okoye, E. I., & Akenbor, C. O. (2009, Jul./Sep.). Forensic accounting in developing economies-problem and prospects. The University Advanced Research Journal, n.1, p.1-13. Recuperado em 29 abril, 2018, de https://bit.ly/2yRd4CB

Pierry, F. (2006). Seleção por competências: o processo de identificação de competências individuais para recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoal. São Paulo: Vetor.

Raupp, F. M., & Beuren, I. M. (2006). Metodologia da Pesquisa Aplicável às Ciências Sociais. In I. M. Beuren (Org.), Como elaborar trabalhos monográficos em contabilidade: teoria e prática. São Paulo: Atlas.

Reis, V. (2003). A entrevista de seleção com foco em competências comportamentais. Rio de Janeiro: Qualitymark.

Rodrigues, C. V., Silva, M. T. D., & Truzzi, O. M. S. (2010). Perícia criminal: uma abordagem de serviços. Gestão e Produção, v.17, n.4, p.843-857. Recuperado em 3 dezembro, 2017, de https://bit.ly/2MzjoAC

Ruas, R. L. (2005). Gestão por Competências: uma contribuição à estratégia das organizacionais. In R. L. Ruas, C. S. Antonello, & L. H. Boff (Orgs.), Os novos horizontes da gestão: aprendizagem organizacional e competências. Porto Alegre: Bookman

Sá, A. L. de. Perícia contábil (10a ed.). São Paulo: Atlas.

Santana, C. M. S. de. (1999). A perícia contábil e sua contribuição na sentença judicial: um estudo exploratório. Dissertação de Mestrado em Ciências Contábeis. Universidade de São Paulo, São Paulo, Brasil. Recuperado em 12 outubro, 2017, de https://bit.ly/2KyiaVL

Shippmann, J. S., Ash, R. A., Batjtsta, M., Carr, L., Eyde, L. D., Hesketh, B., & Sanchez, J. I. (2000). The practice of competency modeling. Personnel psychology, v.53, n.3, p.703-740. Doi: https://doi.org/10.1111/j.1744-6570.2000.tb00220.x

Silva, J. S. da. (2014). A percepção dos peritos criminais federais que atuam em crimes financeiros sobre as competências necessárias para o exercício de suas atividades. Dissertação de Mestrado em Gestão Empresarial. Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas, Centro de Formação Acadêmica e Pesquisa, Rio de Janeiro, Brasil. Recuperado em 19 setembro, 2016, de https://bit.ly/2KyEGRx

Silva, O. J. de P. (2012a). Vocabulário Jurídico (29a ed.). Rio de Janeiro: Forense.

Silva, R. M. da. (2012). Contabilidade forense no Brasil: uma proposição de metodologia. Dissertação de Mestrado em Controladoria Empresarial. Universidade Presbiteriana Mackenzie, São Paulo, Brasil. Recuperado em 3 março, 2018, de https://bit.ly/2NcRjQy

Veras, R. P. (2006). Os crimes do colarinho branco na perspectiva da sociologia criminal. Dissertação de Mestrado em Direito. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, São Paulo, Brasil. Recuperado em 29 agosto, 2018, de https://bit.ly/2tQtipD

Mapeamento de competências: necessidades de aprimoramento de analistas periciais em contabilidade do Ministério Público Federal

Autores

DOI:

Palavras-chave:

Resumo

Downloads

Biografia do Autor

Ariel Prates, Mestre em Contabilidade – Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Jonatas Dutra Sallaberry, Doutorando em Contabilidade pela Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC

Leonardo Flach, Pós-doutor em Contabilidade e Finanças pelo Massachusetts Institute of Technology (MIT/EUA).

Ivam Ricardo Peleias, Doutor em Ciências Contábeis pela FEA-USP-SP e Professor e pesquisador contábil na Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP

Romina Batista de Lucena Souza, Professora Doutora do Programa de Pós-graduação em Contabilidade da Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Referências

Downloads

Publicado

Como Citar

Edição

Seção

Licença

dados

Edição Atual