GESTÃO DO DESENVOLVIMENTO HUMANO NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DO SETOR ALIMENTÍCIO DE JUAZEIRO DO NORTE

Autores

  • Jôsanny Lopes de Macêdo Faculdade Leão Sampaio
  • Antônio Wilson dos Santos Faculdade Leão Sampaio

Palavras-chave:

Capital Humano; Gestão do Conhecimento; Gestão do Desenvolvimento Humano.

Resumo

Este artigo aborda um estudo acerca das práticas de Gestão de Desenvolvimento Humano realizadas pelas Micro e Pequenas Empresas do setor alimentício de Juazeiro do Norte-CE. Os dados foram obtidos a partir de uma pesquisa de campo, onde foi possível entrevistar gestores e colaboradores de cinco restaurantes. Após uma análise estruturada das informações adquiridas, os resultados apontaram para uma ampliação e efetivação das técnicas de capacitação voltadas para os membros que compõem as respectivas empresas, visando a aperfeiçoar o desempenho dos mesmos e, consequentemente, alavancar os resultados organizacionais, promovendo satisfação comum.

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Referências

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Publicado

01-10-2012

Como Citar

MACÊDO, J. L. de .; SANTOS, A. W. dos . GESTÃO DO DESENVOLVIMENTO HUMANO NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DO SETOR ALIMENTÍCIO DE JUAZEIRO DO NORTE. Revista de Casos e Consultoria, [S. l.], v. 3, n. 4, p. e343, 2012. Disponível em: https://periodicos.ufrn.br/casoseconsultoria/article/view/21943. Acesso em: 20 maio. 2024.

Edição

Seção

Artigos