A CULTURA QUE ABSORVEU MARIA

Autores/as

  • Agne Bárbara da Silva Costa Universidade Federal do Rio Grande do Norte
  • Maria Valéria Pereira de Araújo Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Palabras clave:

cultura; clima organizacional; comunicação.

Resumen

O caso aponta o retrato de uma microempresa no ramo de Escritório de Advocacia no estado do RN. Sugere-se sua aplicação em cursos de graduação e/ou especialização em administração em gestão de pessoas. Os serviços que são prestados pela empresa MCV&A são reconhecidos pelos clientes externos que cumprem com os contratos firmados se comprometendo com o escritório, sendo assim, existe a fidelização do cliente atendendo as expectativas e lançando propostas para resolução dos casos. No que diz respeito ao trabalho desenvolvido internamente a jovem colaboradora, Maria, percebe a cultura forte e arraigada onde predomina a hierarquia, dificultando a comunicação e criando barreiras culturais que comprometem o desenvolvimento de melhorias no clima organizacional. Para a construção do caso foi realizado uma pesquisa, utilizando-se de observações e entrevistas realizadas com os colaboradores. A diretoria permitiu a publicação do caso, embora não tenha aceitado a utilização dos nomes reais dos protagonistas, personagens e da instituição.

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Citas

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Publicado

13-09-2017

Cómo citar

DA SILVA COSTA, A. B.; PEREIRA DE ARAÚJO, M. V. . A CULTURA QUE ABSORVEU MARIA. Revista de Casos e Consultoria, [S. l.], v. 8, n. 4, p. e843, 2017. Disponível em: https://periodicos.ufrn.br/casoseconsultoria/article/view/22878. Acesso em: 21 nov. 2024.

Número

Sección

Casos