Gestión humana de personas: un rescate histórico

Autores/as

Palabras clave:

Gestión humana; Personas; Rescate histórico.

Resumen

Este ensayo teórico buscó presentar una retrospectiva histórica del concepto de gestión humana de personas y comprender el campo de los estudios organizacionales contemplando principalmente a las personas. Se trata de una investigación bibliográfica y documental, a nivel exploratorio y con análisis de datos cualitativos. Reflexionando sobre la gestión humana de las personas, especialmente en la relación entre personas y organizaciones de forma estratégica, existe la necesidad de revisar las prácticas organizacionales, sin embargo, es posible ver la evolución de la teoría de la gestión de personas en una perspectiva más humanizada.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Jocias Maier Zanatta, Universidade Federal de Santa Maria

Doutorando em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), Mestre em Desenvolvimento pela Universidade Regional do NOroeste do Estado do Rio Grande do Sul (UNIJUI), MBA em Gestão Financeira, Auditoria e Controladoria, e Bacharel em Administração pela Sociedade Educacional Três de Maio (SETREM).

Juliana Karine Dalla Vechia Trevisan, Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

Mestre em Desenvolvimento e Graduada Psicologia pela Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Ismael Alan Halberstadt, Universidade Federal de Santa Maria

Doutorando e Mestre em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)

Citas

AKTOUF, Omar. A administração entre a tradição e a renovação. São Paulo: Atlas 1996.

___. Pós-globalização, administração e racionalidade econômica: a síndrome do avestruz. São Paulo: Atlas, 2004.

___. O que quer dizer gestão “humana” das pessoas na fase atual do capitalismo? In: ENCONTRO ANUAL DA ANPAD. Painel convidado da área temática GPR. Rio de Janeiro 37, 2013.

ALBUQUERQUE, Anelise Salazar; TRÓCCOLI, Bartholomeu Tôrres. Desenvolvimento de uma escala de bem-estar subjetivo. Psicologia: teoria e pesquisa, v. 20, n. 2, p. 153-164, 2004.

ARCHER, E. R. O mito da motivação. In: BERGAMINI, C. W.;CODA, R. Psicodinâmica da vida organizacional: motivação e liderança. São Paulo: Atlas, 1997.

BERGAMINI, C. W. Motivação nas organizações. São Paulo: Atlas, 1997.

CHANLAT, J. F. Por uma antropologia da condição humana nas organizações. In: ___ (Org). O indivíduo na organização: dimensões esquecidas. 3.ed. São Paulo: Atlas, 1996.

___. Gestão empresarial: uma perspectiva antropológica. Tradução de Laura Gillon. São Paulo: Cengage Learning, 2010.

FARIA, M. F. B.; ALENCAR, E. M. S. Estímulos e barreiras à criatividade no ambiente de trabalho. Revista de Administração, v. 31, n. 2, p. 50-61, 1996.

FISCHER, A. L. Um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão de pessoas. In: Vários autores. As pessoas na organização. São Paulo: Gente, 2002.

FLEURY, A.; FLEURY, M. T. L. Estratégias empresariais e formação de competências: um quebra–cabeça caleidoscópio da indústria brasileira. 3.ed. São Paulo: Atlas, 2004.

GIL, A. C. Gestão de pessoas: enfoque nos papéis profissionais. São Paulo: Atlas, 2001.

MASLOW, A. H. Introdução à psicologia do ser. Rio de Janeiro: Tijuca, 1966. (Coleção Anima).

McGREGOR, D. Motivação e liderança. São Paulo: Brasiliense, 1973.

MORGAN, G. Imagens da organização. São Paulo: Atlas, 1996.

MOTTA, F. C.; VASCONCELOS I. F. G. de. Teoria geral da administração. São Paulo. Pioneira Thonsom Learning, 2002.

SIQUEIRA, M. M. M. Antecedentes de comportamentos de cidadania organizacional: a análise de um modelo pós-cognitivo. 1995. 265 f. Tese (Doutorado em Psicologia)– Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília, Brasília.

TAYLOR, F. W. Princípios de administração científica. 8.ed., São Paulo: Atlas, 1995.

TENBRUNSEL, A. E.; TIFFANY, L. G, MARGARET, A.; NEALI E MAX, H. BAZERMAN. Cognições em organizações. In: CLEGG, S. R.; HARDY, C.; NORD, W. R. (orgs.). Handbook de estudos organizacionais. v. 1, São Paulo: Atlas, 2002.

ZANELLI, J. C., BORGES-ANDRADE, J. E.; BASTOS, A. V. B. Psicologia, organizações e trabalhos no Brasil. 14.ed. Porto Alegre: Artmed, 2004.

Publicado

18-12-2021

Cómo citar

ZANATTA, J. M. .; TREVISAN, J. K. D. V. .; HALBERSTADT, I. A. . Gestión humana de personas: un rescate histórico. Revista de Casos e Consultoria, [S. l.], v. 12, n. 1, p. e27478, 2021. Disponível em: https://periodicos.ufrn.br/casoseconsultoria/article/view/27478. Acesso em: 17 may. 2024.

Número

Sección

Artigos de Revisão