Gestão humana de pessoas: um resgate histórico

Autores

Palavras-chave:

Gestão humana; Pessoas; Resgate Histórico.

Resumo

O presente ensaio teórico buscou apresentar uma retrospectiva histórica do conceito de gestão humana de pessoas e compreender o campo de estudos organizacionais contemplando principalmente pessoas. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica e documental, em nível exploratório e com análise qualitativa dos dados. Refletir sobre a gestão humana de pessoas, sobretudo no relacionamento entre pessoas e organizações de forma estratégica, emerge a necessidade de revisão das práticas organizacionais, no entanto, vislumbra-se a evolução da teoria sobre gestão de pessoas numa perspectiva mais humanizada.

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Biografia do Autor

Jocias Maier Zanatta, Universidade Federal de Santa Maria

Doutorando em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), Mestre em Desenvolvimento pela Universidade Regional do NOroeste do Estado do Rio Grande do Sul (UNIJUI), MBA em Gestão Financeira, Auditoria e Controladoria, e Bacharel em Administração pela Sociedade Educacional Três de Maio (SETREM).

Juliana Karine Dalla Vechia Trevisan, Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

Mestre em Desenvolvimento e Graduada Psicologia pela Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Ismael Alan Halberstadt, Universidade Federal de Santa Maria

Doutorando e Mestre em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)

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Publicado

18-12-2021

Como Citar

ZANATTA, J. M. .; TREVISAN, J. K. D. V. .; HALBERSTADT, I. A. . Gestão humana de pessoas: um resgate histórico. Revista de Casos e Consultoria, [S. l.], v. 12, n. 1, p. e27478, 2021. Disponível em: https://periodicos.ufrn.br/casoseconsultoria/article/view/27478. Acesso em: 22 dez. 2024.

Edição

Seção

Artigos de Revisão