Puedo que no lo sea, pero me siento como un impostor
DOI:
https://doi.org/10.21680/2176-9036.2025v17n2ID36050Palabras clave:
CIPS, Rendimiento Académico, Fenómeno del ImpostorResumen
Objetivo: Investigar la relación entre el fenómeno del impostor y el rendimiento académico de estudiantes de graduación en administración de empresas y contabilidad en una universidad federal brasileña.
Metodología: Para realizar la investigación, una muestra (no probabilística por conveniencia) de estudiantes respondió a un cuestionario compuesto por dieciséis preguntas que evaluaban la experiencia del impostor. Además, se pidió a los encuestados información sobre edad, rango salarial, raza, educación previa, índice de rendimiento académico (IRA), género y período de estudio. Se utilizó un enfoque cuantitativo con estadísticas descriptivas, pruebas de correlación, ANOVA y pruebas t.
Resultados: Los hallazgos indicaron que niveles más altos del fenómeno del impostor pueden estar asociados con coeficientes de rendimiento más altos (para el curso de administración, no siendo significativo para la contabilidad). Además, variables como período, rango salarial y raza no parecen tener relación con los rangos más amplios del fenómeno.
Contribuciones del Estudio: Este estudio se justifica por proponer una evaluación de un fenómeno de autodesprecio, que puede repercutir en la trayectoria académica de los estudiantes, y es relevante por destacar un problema que afecta el bienestar de la comunidad académica y debe ser blanco de acciones por parte de los gestores educacionales. Además, avanza en la literatura al evaluar cursos específicos de graduación, considerando el contexto de una Universidad Federal Brasileña.
Descargas
Citas
Almeida, A. C. D. (2020). Sou uma fraude (?): explicando a síndrome do impostor. Tese de Doutorado, Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, Universidade Federal da Paraíba, Paraíba. Recuperado de https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/20341
Alves, S. (2022). Especial CFC Mulher: A educação que transforma e atrai mulheres para o universo contábil. Recuperado em 21 de julho, 2023, de: https://cfc.org.br/noticias/especial-cfc-mulher-a-educacao-que-transforma-e-atrai-mulheres-para-o-universo-contabil/.
Bravata, D. M., Watts, S. A., Keefer, A. L., Madhusudhan, D. K., Taylor, K. T., Clark, D. M., Nelson, R. S., Cokley, K. O., & Hagg, H. K. (2020). Prevalence, Predictors, and Treatment of Impostor Syndrome: A Systematic Review. Journal of General Internal Medicine, 35(4), 1252–1275. https://doi.org/10.1007/s11606-019-05364-1
Castro, D. M., Jones, R. A., & Mirsalimi, H. (2004). Parentification and the Impostor Phenomenon: An Empirical Investigation. The American Journal of Family Therapy, 32(3), 205–216. https://doi.org/10.1080/01926180490425676
Clance, P. R., & Imes, S. A. (1978). The imposter phenomenon in high achieving women: Dynamics and therapeutic intervention. Psychotherapy: Theory, Research & Practice, 15(3), 241–247. https://doi.org/10.1037/h0086006
Clance, P. R., Dingman, D., Reviere, S. L., & Stober, D. R. (1995). Impostor Phenomenon in an Interpersonal/Social Context: Origins and Treatment. Women & Therapy, 16(4), 79–96. https://doi.org/10.1300/J015v16n04_07
Conselho Federal de Contabilidade. Profissionais ativos nos Conselhos Regionais de Contabilidade agrupados por gênero. Recuperado em 19 de outubro, 2024, de: https://www3.cfc.org.br/spw/crcs/ConsultaPorRegiao.aspx?Tipo=0
Craddock, S., Birnbaum, M., Rodriguez, K., Cobb, C., & Zeeh, S. (2011). Doctoral Students and the Impostor Phenomenon: Am I Smart Enough to Be Here? Journal of Student Affairs Research and Practice, 48(4), 429–442. https://doi.org/10.2202/1949-6605.6321
Dudău, D. P. (2014). The Relation between Perfectionism and Impostor Phenomenon. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 127, 129–133. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2014.03.226
Feliciano, R. (2023). Mulheres se destacam por atuação e crescimento profissional na Contabilidade. Recuperado em 21 de julho, 2023 de https://cfc.org.br/noticias/mulheres-se-destacam-por-atuacao-e-crescimento-profissional-na-contabilidade/#:~:text=De%20acordo%20com%20dados%20do,seja%2050%25%20para%20cada%20g%C3%AAnero.
Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., Anderson, R. E., & Tatham, R. L. (2009). Análise multivariada de dados. Bookman: Porto Alegre.
Hassanbeigi, A., Askari, J., Nakhjavani, M., Shirkhoda, S., Barzegar, K., Mozayyan, M. R., & Fallahzadeh, H. (2011). The relationship between study skills and academic performance of university students. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 30, 1416–1424. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2011.10.276
King, J. E., & Cooley, E. L. (1995). Achievement Orientation and the Impostor Phenomenon among College Students. Contemporary Educational Psychology, 20(3), 304–312. https://doi.org/10.1006/ceps.1995.1019
Kumar, S., & Jagacinski, C. M. (2006). Imposters have goals too: The imposter phenomenon and its relationship to achievement goal theory. Personality and Individual Differences, 40(1), 147–157. https://doi.org/10.1016/j.paid.2005.05.014
Matos, P. A. V. C., Macedo, C. G., Bertassi, A. L., Nazareth, L. G. C., & Matos, R. C. (2018). A Cola na Escola de Negócios e Sua Relação com a Síndrome do Impostor. Caderno Profissional de Administração da UNIMEP, 8(2), 1-19. Recuperado de http://www.spell.org.br/documentos/ver/51400/a-cola-na-escola-de-negocios-e-sua-relacao-com-a-sindrome-do-impostor/i/pt-br
Mendes Silva, M., Garcia De Oliveira, J., De Oliveira Durso, S., & Veneroso Alves Da Cunha, J. (2022). Resiliência e desempenho acadêmico: Um estudo com graduandos de contabilidade. Enfoque: Reflexão Contábil, 41(3), 55–73. https://doi.org/10.4025/enfoque.v41i3.56649
Meurer, A. M., & Costa, F. (2020a). E se a máscara cair? Fenômeno impostor, características pessoais e background familiar dos pós-graduandos stricto sensu da área de negócios. Advances in Scientific and Applied Accounting, 103–124. https://doi.org/10.14392/asaa.2020130306
Meurer, A. M., & Costa, F. (2020b). Eis o melhor e o pior de mim: fenômeno impostor e comportamento acadêmico na área de negócios. Revista Contabilidade & Finanças, 31(83), 348-363. https://doi.org/10.1590/1808-057x201910370
Meurer, A. M., & Costa, F. (2021). Eu quero, eu posso, mas será que eu consigo? Fenômeno Impostor em pós-graduandos stricto sensu da área de negócios. Revista de Educação e Pesquisa em Contabilidade (REPeC), 15(4). https://doi.org/10.17524/repec.v15i4.2818
Rohrmann, S., Bechtoldt, M. N., & Leonhardt, M. (2016). Validation of the Impostor Phenomenon among Managers. Frontiers in Psychology, 7. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2016.00821
Silva, L. D. S., Bernardes, J. R., Nascimento, J. C. H. B. D., Veras, S. L. L., & Castro, M. M. B. D. (2022). As relações entre o desempenho acadêmico e a procrastinação: um estudo exploratório com acadêmicos dos cursos de graduação em ciências contábeis e administração do piauí. Contabilidade Vista & Revista, 33(1), 115–143. https://doi.org/10.22561/cvr.v33i1.6441
Tadese, M., Yeshaneh, A., & Mulu, G. B. (2022). Determinants of good academic performance among university students in Ethiopia: A cross-sectional study. BMC Medical Education, 22(1), 395. https://doi.org/10.1186/s12909-022-03461-0
Thompson, T., Davis, H., & Davidson, J. (1998). Attributional and affective responses of impostors to academic success and failure outcomes. Personality and Individual Differences, 25(2), 381–396. https://doi.org/10.1016/S0191-8869(98)00065-8
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2025 REVISTA AMBIENTE CONTÁBIL - Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
Autores que publican en esta revista concuerdan con los siguientes términos:
Los autores mantienen los derechos de autor y conceden a la revista el derecho de primera publicación, con la obra simultáneamente licenciada bajo Creative Commons que permite compartir el trabajo con reconocimiento de autoría de la obra y publicación inicial en esta revista.
Los autores tienen autorización para asumir contratos adicionales por separado para distribución no exclusiva de la versión del trabajo publicado en esta revista (por ejemplo: publicar en repositorio institucional o publicarlo como capítulo de un libro), con el reconocimiento de autoría y publicación inicial en esta revista.
Los autores tienen permiso y son estimulados a publicar y distribuir su trabajo on line (por ejemplo: en repositorios institucionales o en su página web), ya que esto puede generar alteraciones productivas, así como aumentar el impacto y la citación del trabajo publicado.
Creative Commons - Atribuição-NãoComercial-SemDerivações 4.0 Internacional.
Português (Brasil)
English
Español (España)