Percepção de justiça organizacional quanto a assimetria da remuneração dos servidores de uma organização do setor de energia elétrica

Autores

DOI:

https://doi.org/10.21680/2176-9036.2025v17n2ID37152

Palavras-chave:

Sistemas de remuneração, Justiça distributiva, Justiça processual, Justiça interacional

Resumo

Objetivo: Este estudo buscou verificar a percepção dos servidores de uma organização do setor de energia elétrica sobre a justiça organizacional referente a assimetria da remuneração. Foi considerado para efeito de análise as três dimensões da justiça organizacional: justiça distributiva, processual e interacional

Metodologia: Pesquisa descritiva, aplicada por meio de questionário viabilizado pela plataforma Google Forms., cuja amostra final totalizou 219 respondentes. Para análise dos dados, utilizou-se dos testes de U de Mann-Whitney e da Análise de Homogeneidade (HOMALS).

Resultados: Os principais resultados indicam que a assimetria de remuneração pode impactar de forma negativa na percepção da justiça distributiva na organização. Evidenciam ainda pouca relação com a justiça processual e divergências em relação à justiça interacional.

Contribuições do estudo: Assim, contribui-se de forma teórica e empírica ao constatar que a assimetria de remuneração pode aumentar a sensação de injustiça, suscitar comportamentos negativos, e afetar o desempenho no trabalho dos indivíduos. Este estudo contribui para o avanço das pesquisas que envolvem justiça organizacional e remuneração no setor elétrico.

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Biografia do Autor

Fabiana Zeferina da Silveira, Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC

Mestre em Controle de Gestão pelo Programa de Pós-Graduação em Controle de Gestão (Mestrado Profissional) da UFSC.

 

Alcindo Cipriano Argolo Mendes, Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC

Doutor em Contabilidade pelo Programa de Pós-Graduação em Contabilidade da UFSC. Professor do Programa de Pós-Graduação em Contabilidade da UFSC.

Rogério João Lunkes, Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC

Doutor em Engenharia de Produção pela UFSC. Professor do Programa de Pós-Graduação em Contabilidade da UFSC.

Edicreia Andrade dos Santos, Universidade Federal do Paraná - UFPR

Professora da Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Doutora em Contabilidade pela Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC

 

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Publicado

03-07-2025

Como Citar

Silveira, F. Z. da ., Mendes, A. C. A., Lunkes, R. J. ., & Santos, E. A. dos. (2025). Percepção de justiça organizacional quanto a assimetria da remuneração dos servidores de uma organização do setor de energia elétrica. REVISTA AMBIENTE CONTÁBIL - Universidade Federal Do Rio Grande Do Norte - ISSN 2176-9036, 17(2), 475–496. https://doi.org/10.21680/2176-9036.2025v17n2ID37152

Edição

v. 17 n. 2 (2025): Jul./Dez.

Seção

Seção 3: Pesquisas de Campo sobre Contabilidade (Survey) (S3)

Licença

Copyright (c) 2025 REVISTA AMBIENTE CONTÁBIL - Universidade Federal do Rio Grande do Norte - ISSN 2176-9036

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