Types of supplementary pension plans: a study on the updated panorama and economic evolution of closed pension plans
DOI:
https://doi.org/10.21680/2176-9036.2025v17n1ID35209Keywords:
Supplementary Pension, Plan Types, Economic Result, Closed Supplementary Pension Entities, Updated PanoramaAbstract
Purpose: This study aims to describe how closed supplementary pension plans have evolved in response to economic and social changes occurring in Brazil.
Methodology: The research uses qualitative and quantitative approaches, being characterized as exploratory. The method includes bibliographical research and descriptive research, highlighting the application of document and content analysis techniques. The documents were selected, observing a data collection protocol, which includes the following information by type of benefit plans: number of plans, total assets, mathematical provision, composition of assets, profitability and technical balance. The content analysis was carried out by categorizing and coding the extracted data, and focuses on the types of benefit plans, using data from the last five years (2018 to 2022) of the Closed Supplementary Pension System panorama.
Results: The results demonstrate how closed supplementary pension plans evolved in response to economic and social changes occurring in Brazil, highlighting the migration from DB plans to DC plans. In addition to economic and social issues, legal regulations and accounting standards favor this transition, driven by the mutualistic nature inherent to DB and CV plans, in which the sponsors assume the actuarial risk. Despite this trend, DB plans continue to lead in terms of equity and profitability, predominantly appearing in the benefits granting phase. It is estimated that in the near future, the number of DC plans will increase, a modality in which the participant is responsible for planning their complementary retirement.
Contributions of the Study: This study allows us to understand the current scenario of closed supplementary pension plans in Brazil, including the migration from BD and CV plans to CD plans. Furthermore, it discusses the reasons that led to this transition, especially with regard to actuarial risks.
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