Entorno laboral y salud mental

Una integración necesaria para garantizar la garantía constitucional de un entorno laboral saludable.

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.21680/1982-310X.2018v11n1ID15323

Palabras clave:

Entorno laboral, Salud mental, Garantía constitucional

Resumen

Este artículo, mediante investigación bibliográfica y documental, analiza cómo el sistema jurídico brasileño ha protegido a los trabajadores frente a los riesgos para la salud mental y, en consecuencia, si ha garantizado a sus ciudadanos un entorno laboral saludable. Para ello, propone una reflexión sobre la evolución del trabajo humano, la salud, la construcción normativa sobre la que se ha desarrollado la actual protección constitucional del entorno, y por ende, del entorno laboral, y el derecho a la salud. La protección de la salud puede analizarse desde dos dimensiones: una física y otra psicológica. A pesar del significativo aumento de las enfermedades mentales ocupacionales en las últimas décadas, la protección jurídica de los riesgos psicosociales es insignificante en comparación con la protección jurídica de otros riesgos presentes en el lugar de trabajo. Se concluye que no solo es necesario formular regulaciones más específicas y actualizadas sobre el tema, sino que también existe una necesidad urgente de proponer medidas continuas y sistemáticas que apoyen las acciones de vigilancia de la salud de los trabajadores por parte de las organizaciones laborales y el Estado, a fin de garantizar que los trabajadores puedan desarrollar sus actividades en un entorno plenamente saludable.

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Biografía del autor/a

Amanda Carolina Souza Silva, Universidade Federal de Mato Grosso

Mestre em Direito pela Universidade Federal de Mato Grosso (2019) e graduada em Direito pela Universidade do Estado de Mato Grosso (2014). Possui graduação em Psicologia pela Faculdade do Pantanal (2015). Especialista em Direito Penal pela Faculdade Damásio de Jesus (2017). Ex-Professora Voluntária de Direito Processual do Trabalho na UFMT. 

Saul Duarte Tibaldi, Universidade Federal de Mato Grosso

Doutor e Mestre em Direito das Relações Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - PUC/SP e graduado em Direito pela Universidade Federal de Mato Grosso - UFMT. Professor Associado da Universidade Federal de Mato Grosso - UFMT onde atua na graduação e pós-graduação em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, sendo atualmente coordenador da Pós-Graduação da Faculdade de Direito. Foi diretor da mesma faculdade entre 2013 e 2021 contribuindo ao fortalecimento institucional e acadêmico da área jurídica no Estado, lecionando ainda em outras instituições privadas como AMEC/UNIC e UNED Diamantino. 

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Publicado

16-11-2018

Cómo citar

SILVA, Amanda Carolina Souza; TIBALDI, Saul Duarte. Entorno laboral y salud mental: Una integración necesaria para garantizar la garantía constitucional de un entorno laboral saludable. Revista Digital Constitución y Garantía de Derechos , [S. l.], v. 11, n. 1, p. 176–200, 2018. DOI: 10.21680/1982-310X.2018v11n1ID15323. Disponível em: https://periodicos.ufrn.br/constituicaoegarantiadedireitos/article/view/15323. Acesso em: 14 may. 2026.

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