La nueva forma de subcontratación tras la reforma laboral y las sentencias del Tribunal Supremo sobre el ADPF n.º 324 y el RE 958.252.

un análisis a la luz de los derechos fundamentales de la OIT

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.21680/1982-310X.2019v12n2ID19038

Palabras clave:

Subcontratación, ADPF No. 324. RE 958.252, TST Precedente 331

Resumen

El objetivo de este artículo es analizar los efectos de la subcontratación implementada por la Ley N° 13.467/2017, conocida como Reforma Laboral, y las sentencias de la Corte Suprema Federal en la Acción por Incumplimiento del Precepto Fundamental N° 324 y el Recurso Extraordinario 958.252 a la luz de los principios y derechos fundamentales del trabajo enunciados en la Declaración de Filadelfia de 1944 y la Declaración de la OIT sobre los Principios y Derechos Fundamentales de 1998. Para ello, se analizará la Declaración de Filadelfia de 1944, sin pretender agotar el tema, que reafirma los principios y objetivos de la OIT, teniendo como premisa principal que el trabajo no es una mercancía, que la libertad de expresión y de asociación es condición para el progreso constante, y que la lucha contra la necesidad debe llevarse a cabo para promover el bien común. Más adelante, se ofrecerá una breve explicación sobre la Declaración de la OIT relativa a los Principios y Derechos Fundamentales de 1998, la cual, a su vez, se compone de cuatro categorías de derechos que se observan independientemente de la ratificación de sus respectivos convenios: el derecho a la libertad de asociación; la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso; la abolición del trabajo infantil; y la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación. Posteriormente, se definirá la subcontratación y se analizará su evolución en Brasil, desde el inicio de su regulación hasta la normativa vigente, para luego analizar sus efectos jurídicos tras la entrada en vigor de la Ley n.º 13.467/2017. Finalmente, se analizarán las tesis jurídicas establecidas en las sentencias del 30 de agosto de 2018, las cuales son coherentes con el entendimiento expresado en la Ley n.º 13.467/2017, dado el reconocimiento de la posibilidad de subcontratar cualquier actividad, ya sea principal o accesoria, violando los derechos fundamentales de la OIT.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Iris Soier do Nascimento de Andrade, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas)

Mestre em Direito na Linha de Pesquisa Trabalho, Democracia e Efetividade na Pontifícia Universidade Católica (PUC Minas), com bolsa de pesquisa da CAPES. Possui pós-graduação em advocacia cível pela Escola Superior de Advocacia (ESA). É especialista em direito material e processual do trabalho pela Faculdade de Direito Milton Campos. Graduada em Direito pela Faculdade de Direito Milton Campos. Advogada. Atualmente é doutoranda em Direito, na Pontifícia Universidade Católica (PUC- Minas), com bolsa de pesquisa da CAPES, pesquisando sobre O ESTADO DE COISAS INCONSTITUCIONAL NO DIREITO DO TRABALHO BRASILEIRO: uma investigação da falta de eficácia e efetividade do artigo 7 da CR/88, tema que guarda coerência com os princípios e os estudos desenvolvidos no âmbito do Programa de Pós-Graduação em Direito da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, mais especificamente, com a linha de pesquisa 3 - Trabalho, Democracia e Efetividade. Além disso, o tema pesquisado se vincula ao Projeto de Pesquisa Direito do Trabalho e direito ao trabalho: materialidade, instrumentalidade e efetividade desenvolvido no âmbito do PPGD da Puc Minas. 

Karin Bhering Andrade, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas)

Doutora em Direito pela Univesidade Federal de Minas Gerais (UFMG) na linha de pesquisa ''Comunicação, produção normativa e multimedialidade''. Mestre em Direito Privado pela PUC Minas, com distinção magna cum laude, na linha de pesquisa Trabalho, Democracia e Efetividade. Graduada em Direito pela Faculdade Milton Campos. Leciona em graduação e pós-graduação lato sensu. Professora de Deontologia Jurídica em curso preparatório para a OAB.

Citas

ALMEIDA, Cléber Lucio de. ALMEIDA, Wânia Guimarães Rabêllo de. Direito Material e Processual do Trabalho na Perspectiva da Reforma Trabalhista. Belo Horizonte: RTM, 2018.

BARROSO, Fábio Túlio; MOURA, Felipe da Costa Lima. A Negociação Coletiva como Instrumento de Efetividade do Direito do Trabalho e a Reforma Trabalhista Judicial. In: TEODORO, Maria Cecília Máximo et al. Direito Material e Processual do Trabalho.

VI Congresso Latino-Americano de Direito Material e Processual do Trabalho. São Paulo: LTR, 2018.

BELTRAMELLI NETO, Silvio. Hierarquia das Convenções Internacionais no Direito Interno e o Controle de Convencionalidade das Normas Internacionais do Trabalho.In: ROCHA, Cláudio Jannotti et al. Direito Internacional do Trabalho. Aplicabilidade e eficácia dos instrumentos internacionais de proteção do trabalhador. São Paulo: LTR, 2018.

BERNARDES, Simone Soares; SCARLÉCIO, Marcos; LIMA, Leonardo Tibo Barbosa. Reforma Trabalhista: teses interpretativas. Salvador. JusPodivm, 2018.

BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil. Disponível em: http:// http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm. Acesso em: 19 mar. 2019.

______. Decreto-Lei nº 200/67, de 25 de fevereiro de 1967. Dispõe sôbre a organização da Administração Federal, estabelece diretrizes para a Reforma Administrativa e dá outras providências. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del0200.htm. Acesso em: 16 de abr. de 2019.

______.Lei 5.645, de 10 de dezembro de 1970. Estabelece diretrizes para a classificação de cargos do Serviço Civil da União e das autarquias federais, e dá outras providências. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L5645.htm. Acesso em: 16 de abr. de 2019.

______. Lei 6.019, de 3 de janeiro de 1974. Dispõe sobre o Trabalho Temporário nas Empresas Urbanas, e dá outras Providências.Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L6019.htm. Acesso em: 16 de abr. de 2019.

______. Lei 7.102, de 20 de junho de 1983. Dispõe sobre segurança para estabelecimentos financeiros, estabelece normas para constituição e funcionamento das empresas particulares que exploram serviços de vigilância e de transporte de valores, e dá outras providências. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L7102.htm. Acesso em: 16 de abr. de 2019.

______. Lei nº 8.213 de 24 de junho de 1991. Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L8213cons.htm. Acesso em: 16 de abr. de 2019.

______. Lei n. 13.467, de 13 de julho de 2017. Altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, e as Leis nos 6.019, de 3 de janeiro de 1974, 8.036, de 11 de maio de 1990, e 8.212, de 24 de julho de 1991, a fim de adequar a legislação às novas relações de trabalho. Diário Oficial [da] União, Brasília, 14 de jul. 2017f. Disponível em: http://www.plan alto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/lei/l13467.htm. Acesso em: 16 abr. 2019.

______. PL 6.787/2016: Transformado na Lei Ordinária 13.467/2017. Disponível em: https://www.camara.leg.br/proposicoesWeb/fichadetramitacao?idProposicao=2122076. Acesso em: 16 de abr. 2019.

CASSAR, Vólia Bomfim. CLT comparada e atualizada: com a reforma trabalhista. Rio de Janeiro: Método, 2017.

DELGADO, Maurício Godinho; DELGADO, Gabriela Neves. A reforma trabalhista no Brasil: com os comentários à Lei 13.467/2017. 2. ed. São Paulo: Ltr, 2018.

DELGADO, Maurício Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 18 ed. São Paulo. Ltr. 2019.

EBERT, Paulo Roberto Lemgruber. A Constituição da OIT (1919) e a Declaração de Filadélfia (1944). In:ROCHA, Cláudio Jannotti et al.Direito Internacional do Trabalho.

Aplicabilidade e eficácia dos instrumentos internacionais de proteção do trabalhador. São Paulo: LTR, 2018.

GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Curso de Direito do Trabalho. 12 ed. Rio de Janeiro. Forense, 2018.

GOMES, Ana Cláudia Nascimento. A Liberdade de Associação Sindical e o Reconhecimento Efetivo do Direito de Negociação Coletiva: Há Caminho Hermenêutico para Superação do Status Quo? In: ROCHA, Cláudio Jannotti et al. Direito Internacional do Trabalho. Aplicabilidade e eficácia dos instrumentos internacionais de proteção do trabalhador. São Paulo: LTR, 2018.

PEREIRA, Ricardo José Macêdo de Britto. A Eficácia da Declaração de Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho da Organização Internacional do Trabalho de 1998. In: ROCHA, Cláudio Jannotti et al. Direito Internacional do Trabalho.

Aplicabilidade e eficácia dos instrumentos internacionais de proteção do trabalhador. São Paulo: LTR, 2018.

SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL. Julgamento sobreterceirização será retomado na sessão plenária da próxima quarta-feira (29). Disponível em: http://portal.stf.jus.br/noticias/verNoticiaDetalhe.asp?idConteudo=387732. Acesso em 17 de abr de 2019.

______. Recurso Extraordinário (RE) 958.252. Recte.(s) celulose nipo brasileira s/a -cenibra. Recdo.(a/s) ministério público do trabalho. Ministro Relator: Luiz Fux. Disponível em: http://portal.stf.jus.br/processos/detalhe.asp?incidente=4952236. Acesso em: 07 out. 2019.

______. STF decide que é lícita a terceirização em todas as atividades empresariais. Disponível em: http://www.stf.jus.br/portal/cms/verNoticiaDetalhe.asp?idConteudo=388429. Acesso em 17 de abr de 2019.

TRT-2 10014554220175020022 SP, Relator: IVANI CONTINI BRAMANTE, 4ª Turma -Cadeira 5, Data de Publicação: 20/02/2019TRT-3 RO 0010706-17.2017.5.03.0138, relatora: Maria Cecília Alves Pinto. Primeira Turma. Publicado em: 24/10/2018TST.

RR -1787-61.2011.506.0010. 2ª Turma. Relª. Minª. Delaíde Miranda Arantes. Data de publicação: 23/11/2018.

VIANA, Marcio Túlio. Para Entender a Terceirização. São Paulo: LTR, 2017.

VIANA, Márcio Túlio. Terceirização e sindicato. In: Terceirização no direito do trabalho.

HENRIQUE, Carlos Augusto Junqueira. DELGADO, Gabriela Neves (Coord.) Belo Horizonte. Mandamentos, 2004.

Descargas

Publicado

27-02-2020

Cómo citar

ANDRADE, Iris Soier do Nascimento de; ANDRADE, Karin Bhering. La nueva forma de subcontratación tras la reforma laboral y las sentencias del Tribunal Supremo sobre el ADPF n.º 324 y el RE 958.252.: un análisis a la luz de los derechos fundamentales de la OIT. Revista Digital Constitución y Garantía de Derechos , [S. l.], v. 12, n. 2, p. 134–155, 2020. DOI: 10.21680/1982-310X.2019v12n2ID19038. Disponível em: https://periodicos.ufrn.br/constituicaoegarantiadedireitos/article/view/19038. Acesso em: 23 jun. 2026.

Número

Vol. 12 Núm. 2 (2019)

Sección

Artigos

Licencia

Derechos de autor 2020 Revista Digital Constituição e Garantia de Direitos

Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.

Autores mantêm os direitos autorais pelo seu artigo. Entretanto, repassam direitos de primeira publicação à revista. Em contrapartida, a revista pode transferir os direitos autorais, permitindo uso do artigo para fins não- comerciais, incluindo direito de enviar o trabalho para outras bases de dados ou meios de publicação.

Artículos similares

1 2 > >> 

También puede Iniciar una búsqueda de similitud avanzada para este artículo.