PROFESSIONAL TRAJECTORIES OF PEOPLE WITH ACQUIRED BLINDNESS IN THE SERIDÓ/RN REGION
DOI:
https://doi.org/10.21680/1984-3879.2025v25n01ID37668Keywords:
Professionals with disabilities. Acquired blindness. Job market.Abstract
Acquired blindness is an event that causes internal and external changes to human beings, bringing disorder and order after experiencing grief due to visual loss. The article reveals a research section with a quali-quanti approach, of an exploratory and descriptive type, applied via the Case Study method and anchored in principles of the sociocultural approach. The data include conceptions of four participants with acquired blindness, from the municipality of Currais Novos/RN, Central Potiguar mesoregion, about their professional and work experiences, how they felt and feel after losing their vision. Around the data, the discussion about how the job market is presented for people with disabilities, the challenges and barriers imposed. The results indicate that the degree of disability directly influences the professional recognition and appreciation of the work of these people. Although often not stated directly, it is implied that opportunities and professional respect are often modulated by the limitations perceived by those around them, rather than by the actual abilities of individuals. We consider the full inclusion of blind people in the job market to be a reflection of a society's commitment to equal opportunities and the recognition of the capabilities of all individuals, regardless of their conditions.
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