TRAYECTORIAS PROFESIONALES DE PERSONAS CON CEGUERA ADQUIRIDA EN LA REGIÓN SERIDÓ/RN
DOI:
https://doi.org/10.21680/1984-3879.2025v25n01ID37668Palabras clave:
Profesionales con discapacidad. Ceguera adquirida. Mercado laboral.Resumen
La ceguera adquirida es un evento que provoca cambios internos y externos en el ser humano, trayendo desorden y orden luego de experimentar el duelo por la pérdida visual. El artículo revela un apartado de investigación con enfoque cuali-quanti, de tipo exploratorio y descriptivo, aplicado mediante el método de Estudio de Caso y anclado en principios del enfoque sociocultural. Los datos incluyen concepciones de cuatro participantes con ceguera adquirida, del municipio de Currais Novos/RN, mesorregión Central Potiguar, sobre sus experiencias profesionales y laborales, cómo se sintieron y sienten después de perder la visión. En torno a los datos, la discusión sobre cómo se presenta el mercado laboral para las personas con discapacidad, los desafíos y barreras impuestas. Los resultados indican que el grado de discapacidad influye directamente en el reconocimiento profesional y valoración del trabajo de estas personas. Aunque a menudo no se afirma directamente, se da a entender que las oportunidades y el respeto profesional a menudo están modulados por las limitaciones percibidas por quienes los rodean, más que por las habilidades reales de los individuos. Consideramos que la plena inclusión de las personas ciegas en el mercado laboral es un reflejo del compromiso de una sociedad con la igualdad de oportunidades y el reconocimiento de las capacidades de todas las personas, independientemente de sus condiciones.
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