O O UNIVERSO FEMININO NA GESTÃO DA UERN

UMA INVESTIGAÇÃO DA PRESENÇA DAS MULHERES NOS CARGOS HIERÁRQUICOS NO CAMPUS CENTRAL DA UNIVERSIDADE

  • Lucas Gabriel de Souza Galvão Universidade do Estado do Rio Grande do Norte
  • Verônica Palmira Salme de Aragão Universidade do Estado do Rio Grande do Norte
Palavras-chave: UERN, Gênero, Gestão Democrática

Resumo

A presente pesquisa objetiva descrever a presença de mulheres nos cargos administrativos hierárquicos do campus central da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte. O corpora congrega o/as docentes ocupantes das sete Pró-reitorias e sete Pró-reitorias adjuntas (cargos indicados pelo Reitor) e os Diretores e vice-diretores (provenientes de eleições das Faculdades. A Fundamentação teórica no que diz respeito ao gênero apoia-se em Garcia (2015), Tiburi (2018), Felipe (2016) e Lugones (2014). A pesquisa com viés documental baseia-se em fontes da Universidade, como Regimento, PDI, Estatuto, visando à compreensão dos parâmetros norteadores desses cargos institucionais. Nessa perspectiva, a investigação destaca uma desigualdade, que favorece o gênero masculino, quando se trata de cargos indicados. Um outro fator importante diz respeito à formação das mulheres que, de uma maneira geral, apresentam maior titulação (doutorado, mestrado e especialização).

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Publicado
05-10-2020
Como Citar
GALVÃO, L. G. DE S.; ARAGÃO, V. P. S. DE. O O UNIVERSO FEMININO NA GESTÃO DA UERN. Revista Saridh – Linguagem e Discurso, v. 2, n. 1, p. 17, 5 out. 2020.