O UNIVERSO FEMININO NA GESTÃO DA UERN

UMA INVESTIGAÇÃO DA PRESENÇA DAS MULHERES NOS CARGOS HIERÁRQUICOS NO CAMPUS CENTRAL DA UNIVERSIDADE

Autores

  • Lucas Gabriel de Souza Galvão Universidade do Estado do Rio Grande do Norte
  • Verônica Palmira Salme de Aragão Universidade do Estado do Rio Grande do Norte

Palavras-chave:

UERN, Gênero, Gestão Democrática

Resumo

A presente pesquisa objetiva descrever a presença de mulheres nos cargos administrativos hierárquicos do campus central da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte. O corpora congrega o/as docentes ocupantes das sete Pró-reitorias e sete Pró-reitorias adjuntas (cargos indicados pelo Reitor) e os Diretores e vice-diretores (provenientes de eleições das Faculdades. A Fundamentação teórica no que diz respeito ao gênero apoia-se em Garcia (2015), Tiburi (2018), Felipe (2016) e Lugones (2014). A pesquisa com viés documental baseia-se em fontes da Universidade, como Regimento, PDI, Estatuto, visando à compreensão dos parâmetros norteadores desses cargos institucionais. Nessa perspectiva, a investigação destaca uma desigualdade, que favorece o gênero masculino, quando se trata de cargos indicados. Um outro fator importante diz respeito à formação das mulheres que, de uma maneira geral, apresentam maior titulação (doutorado, mestrado e especialização).

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Publicado

05-10-2020

Como Citar

GALVÃO, L. G. de S.; ARAGÃO, V. P. S. de . O UNIVERSO FEMININO NA GESTÃO DA UERN: UMA INVESTIGAÇÃO DA PRESENÇA DAS MULHERES NOS CARGOS HIERÁRQUICOS NO CAMPUS CENTRAL DA UNIVERSIDADE. Revista Saridh – Linguagem e Discurso, [S. l.], v. 2, n. 1, p. 17, 2020. Disponível em: https://periodicos.ufrn.br/RevSaridh/article/view/21238. Acesso em: 26 set. 2022.